几种常见的劳动合同期限类型

　　劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。根据《劳动合同法》第12条的规定，劳动合同的期限分为下列三种：　　1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同期限届满，劳动合同即告终止。　　2、无...

发布于：2021-03-16

我国对劳动合同期限规定的不足

　　我国现行劳动法对劳动合同期限的规定较为笼统，分为有固定期限的、无固定期限和以完成一定工作为期限三种，未对各类合同的适用情况进行更多的规范。　　这在推行全面劳动合同制的初级阶段勉强够用，但随时间推移，其规范的简单化和不合理成分日益暴露出来。　　前几年政府大力推行劳动合同制过程中，许多职工与企业签订三年或五年...

发布于：2021-03-16

两大劳动合同期限的“怪圈”

　　专家解析　　双方已构成事实劳动关系　　劳动合同本应到期终止，B公司为了能够按时完成工作任务，在未与乙续签劳动合同的情况下，继续安排乙参加工作。　　虽然劳动合同中约定的履行期限已经届满，但乙按照B公司的要求，继续向B公司提供劳动，履行劳动义务，故其与B公司之间仍存在管理与被管理的隶属关系，形成了事实劳动关系。　　事实...

发布于：2021-03-16