试用期辞退员工需要补偿吗？

　　一、试用期辞退员工需要补偿吗?　　单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月，只要公司辞退，都应当赔偿半个月的工资。试用期员工也是享受和正式员工相同的待遇的。但如果员工因不符合用工条件在试用...

发布于：2021-07-14

如果员工自动离职有经济补偿吗

　　一、如果员工自动离职有经济补偿吗　　依据我国相关法律的规定，员工自动离职的，一般是没有经济补偿的，但如果劳动者是因用人单位不支付劳动报酬等原因离职的，可以要求经济补偿金。　　二、关于员工离职的法律规定　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可...

发布于：2021-07-14

湖南省土地征收补偿新标准有哪些

　　一、湖南省土地征收补偿新标准有哪些?　　各市州、县市区人民政府，省政府各厅委、直属机构：为进一步做好全省征地补偿工作，切实维护被征地农村集体经济组织和农民的合法权益，根据国家有关规定，现将调整后的《湖南省征地补偿标准》予以公布，并就有关事项通知如下：　　1、本征地补偿标准只包含土地补偿费和安置补助费两项之和，其中...

发布于：2021-07-14

一般辞退补偿金标准是多少

　　一、一般辞退补偿金标准是多少?　　根据《劳动合同法》的相关规定，　　经济补偿金=基数×年限　　年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　基数：劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解...

发布于：2021-07-14

在什么情况下离职有补偿金

　　一、在什么情况下离职有补偿金　　(1)用人单位不续约　　用人单位与你所签合同到期，接下来双方自然就会考虑要不要继续签约，如果用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的，用人单位就当然需支付补偿金。　　特殊情况：用人单位愿意在提高劳动报酬的情况下与员工续约，可员工提出不续约的，用人单位可不支付补偿费。　　(2)用人单...

发布于：2021-07-14

20年工龄被裁员补偿金是多少？

　　一、20年工龄被裁员补偿金是多少?　　1、20年工龄被裁员补偿金是十二个月的工资　　根据《劳动合同法》　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在...

发布于：2021-07-14

高速公路征收房屋补偿标准是多少

　　一、高速公路征收房屋补偿标准是多少?　　高速公路建设民房拆迁赔偿标准需要根据不同省份来确定，各省份的赔偿标准有很大的差异。　　通常高速公路建设民房拆迁赔偿标准，都是以政府官网发布的现行政策文件来执行，通常情况下征地拆迁补偿费用为一次性给付，集体补偿款直接发放至集体账户，集体补偿款的分配问题，属于集体经济组织...

发布于：2021-07-14

因修建机场占地怎么补偿？

　　一、因修建机场占地怎么补偿?　　因修建机场占地后需要根据被征土地的原用途来补偿。　　根据《土地管理法》　　第四十八条　征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。　　征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的...

发布于：2021-07-14

事业单位改制人员经济补偿是怎么规定的

　　一、事业单位改制人员经济补偿是怎么规定的　　与转制单位解除聘用合同的人员，支付经济补偿金的标准为：被解聘人员在该转制单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资;在该转制单位工作年限满6个月不满1年的，按1年计算。本条所称月平均工资是指被解聘人员上年应得的月平均工资。月平均工资高于本市同期职工月平均工资3...

发布于：2021-07-14

哪种情况下辞退员工不需要补偿？

　　一、哪种情况下辞退员工不需要补偿?　　1、辞退员工不需要补偿的情形　　《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　(2)严重违反用人单位的规章制度的;　　(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;　　(4)劳动者同时与其他用人单位建...

发布于：2021-07-14

一般老员工被辞退怎么补偿

　　一、一般老员工被辞退怎么补偿?　　根据《劳动合同法》的相关规定，　　经济补偿金=基数×年限　　年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　基数：劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解...

发布于：2021-07-14

员工不同意调岗辞职能得到补偿金吗？

　　一、员工不同意调岗辞职能得到补偿金吗?　　员工不同意调岗辞职不一定能得到补偿金，用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由，对员工作出辞退，解除双方的劳动关系。　　员工不同意调岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题...

发布于：2021-07-14

合肥市土地征收补偿新标准是什么？

　　一、合肥市土地征收补偿新标准是什么?　　因为被征收地的区域位置和低端好坏还有种植的农作物的价值不同，补偿的标准也不相同，以当地补偿标准为准。　　合肥市国有土地上有两种补偿方式：　　产权交换式补偿;货币补偿。如果拆迁人提供周转房，则无需支付临时安置费，以石家庄为例(自主搬迁)：搬迁费20元/平方米，按2次计算;临时安置...

发布于：2021-07-14

夫妻之间离婚有没有补偿金？

　　一、夫妻之间离婚有没有补偿金?　　夫妻之间离婚有补偿金，这必须要具备我们国家法律当中所规定的条件，一般情况下是在家庭生活当中付出比较多，可以获得一定的补偿。夫妻之间协商离婚可以得到的赔偿有：夫妻之间共同财产的分割例如房产、车辆、地皮等等双方认为可以加进去的项目;由于一方产生过失导致离婚的无过错一方可以要求...

发布于：2021-07-14

单位改制人员如何补偿？

　　一、单位改制人员如何补偿?　　愿进入改制后企业的职工，其职工安置费可以以现金一次性支付;一次性支付有困难的，也可支付不低于20%的首期职工安置费，同时与职工本人签订剩余安置费的分期支付协议，支付期限最长可在5年左右，未付部分作为企业对职工的负债。与此同时，职工与原企业的劳动关系自动解除。改制后的企业应与职工根据平...

发布于：2021-07-14

员工自己提出辞职有没有补偿？

　　一、员工自己提出辞职有没有补偿?　　一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。　　辞职一般有三种情形：　　1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴...

发布于：2021-07-14