欢迎来到www.lawzsw.com - 一家专业的法律知识网站!
主页 > 法律知识 > 合同法 > 一般合同违约该找哪个部门

一般合同违约该找哪个部门

合同法 2021-07-12 21:59:00149互联网法律知识网本文有879个文字,大小约为4KB,预计阅读时间3分钟
【导读】一、一般合同违约该找哪个部门1、合同违约该找当地的法院。签订合同后,双方当事人应当履行合同;不履行合同或违反合同的,构成违约,可以根据《民事诉讼法》、《民法典》的规

一般合同违约该找哪个部门

  一、一般合同违约该找哪个部门

  1、合同违约该找当地的法院。签订合同后,双方当事人应当履行合同;不履行合同或违反合同的,构成违约,可以根据《民事诉讼法》、《民法典》的规定,向当地的区县级法院提起民事诉讼。《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,流程是:

  (1)首先要准备起诉状,各项证据材料,包括合同及证明对方违约事实的证据。

  (2)各项材料准备好以后,到管辖地法院立案厅立案就行了。

  (3)立案后法院程序如下:立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭)-领取判决-申请执行。

  2、合同违约:合同违约是指违反合同债务的行为,亦称为合同债务不履行。这里的合同债务,既包括当事人在合同中约定的义务,又包括法律直接规定的义务,还包括根据法律原则和精神的要求,当事人所必须遵守的义务。仅指违反合同债务这一客观事实,不包括当事人及有关第三人的主观过错。各个国家合同法对违约行为形态的划分都是不一样的。

  二、合同违约的情形有哪几种

  从目前合同履行和实际情况来看,造成当事人违约的原因多种多样。归纳起来,主要有以下几个方面:

  (1)由于合同主体方面的原因而造成违约。例如,在合同中经常出现的一种情况是,因为对对方的资信情况了解不全面或者根本不了解,在签约时没有认真考虑对方是否具有履约能力,从而造成合同不能履行。还有,在当前企业改革中,企业合并或者兼并、分立、甚至破产的现象也时常发生,这些情况也往往导致企业订立的合同难以得到履行。另外,三个以上企业之间互相存在着的很复杂的连环经济业务往来关系(如连环的合同关系),一旦其中一个环节发生问题,就会造成其他环节中断,从而导致有关合同不能履行。当然,也有一些不法商人在经济交往中心怀不轨意图或者故意实施毁约行为,造成合同得不到履行。

  (2)由于合同的标的不明确、不具体而造成的违约。这方面的情况比较复杂,不但有许多法律上的问题,也有许多技术指标上的问题。归纳起来,主要有以下几种情况:一是标的物的质量不明确、不具体或者样品与交付的产品相差太远;二是标的物的价款规定不明确、不具体,有的没有规定计价单位,有的没有规定计价货币,有的没有规定保值条款;三是数量条款规定不明确,经常出现的是交货不足;四是技术条款规定的不具体或者有漏洞,给外商以可乘之机。

  (3)由于合同规定的履行期限不明确、不完备而造成的违约。合同规定的履行期限不明,容易使当事人误解或者曲解,致使当事人违约。

  (4)由于主管机关对合同审查、管理不严,合同缺乏可行性研究,所签合同不能履行。

  (5)市场行情变化或者价格大幅升降,从而影响合同的全面履行,造成当事人违约。

  (6)因发生自然灾害等不可抗力的事件而导致合同不能履行。

  (7)因发生情势变更而导致合同当事人违约。

  综上所述,一般来说如果出现了合同违约情况首先合同双方应该自行商量好如何解决,协商好,可以采取一些例如补救或者支付违约金的方式来解决合同违约这个事情,但如果还解决不了的话只能去找当地的法院去提起民事诉讼,当然合同违约也分很多种情形的,上述也有详细说到,大家可以仔细看看。

  网站声明:本文“一般合同违约该找哪个部门”资源信息来自互联网,以学习交流为目的,整合法律法规、政府官网及互联网相关知识,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如果发现有涉嫌抄袭的内容,请联系我们,并提交问题、链接及权属信息,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

  • 违约金是签完合同才有吗? 违约金是签完合同才有吗?

      一、违约金是签完合同才有吗?  违约金并不一定是签完合同才有,也即签了合同的情形、没有签署合同的情形,都有可能获得、也有可能不能获得违约金。  根据《民法典》  第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。  ...

    发布于:2022-09-22

    详细阅读
  • 劳动合同期内提前终止合同算是违约吗 劳动合同期内提前终止合同算是违约吗

      劳动合同期内提前终止合同算是违约吗?  劳动合同期内提前终止合同一般不算违约。  《中华人民共和国劳动合同法》  第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...

    发布于:2022-09-22

    详细阅读
  • 支付欠款违约金合同怎么写? 支付欠款违约金合同怎么写?

      一、支付欠款违约金合同怎么写?  支付欠款违约金合同应该首先写清楚具体的违约金的计算方式,还有就是违约金的具体金额,并且由当事人进行签字确认,合同违约金工期违约的最高限额是实际损失的30%。追究合同违约责任的规定是合伙人违约不履行合同义务可以要求其承担一定的违约责任,当合同未约定违约责任而一方违约时,违约一方...

    发布于:2022-09-22

    详细阅读
  • 法律规定无故退合同违约金多少 法律规定无故退合同违约金多少

      一、法律规定无故退合同违约金多少?  法律没有统一规定合同违约金标准。  《中华人民共和国民法典》  第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。  约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据...

    发布于:2022-09-22

    详细阅读
  • 租地合同违约怎么算违约金? 租地合同违约怎么算违约金?

      一、租地合同违约怎么算违约金?  租地合同违约实际上是可以按照双方当事人协商一致的内容来进行进行计算违约金。当合同未约定违约责任而一方违约时,违约一方仍承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,双方可就违约事项进行调解,当双方当事人无法就合同争议事项达到一致意见时,可向人民法院提起上诉。  二、...

    发布于:2022-09-22

    详细阅读
  • 民法典关于合同法编违约责任是怎样规定的? 民法典关于合同法编违约责任是怎样规定的?

      一、民法典关于合同法编违约责任是怎样规定的?  当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;预期违约责任,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任;  1、当事人一方未支付付款、报酬、...

    发布于:2022-09-22

    详细阅读
  • 没签合同怎么算违约金? 没签合同怎么算违约金?

      一、没签合同怎么算违约金?  合同当事人在没有签订合同的情况下,可以由双方当事人协商确定违约金的计算方法,但是约定的违约金数额最多不得超过双方交易标的的百分之三十。如果涉及的交易事项的违约金有法律法规规定,依据法律法规来计算违约金。  《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情...

    发布于:2022-09-22

    详细阅读
  • 合同违约是否可以要求继续履行? 合同违约是否可以要求继续履行?

      一、合同违约是否可以要求继续履行?  合同违约是可以要求违约一方当事人继续履行的。因为合同违约的责任承担方式包括继续履行、赔偿损失、采取补救措施这三种方式。所以,合同一方当事人违约之后,守约方是可以要求违约方继续履行该合同的。  《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不...

    发布于:2022-09-22

    详细阅读
  • 三方合同是可以违约么? 三方合同是可以违约么?

      一、三方合同是可以违约么?  三方合同是可以违约的。但是,违约方需要对其违约行为承担相应的违约责任。一旦应届生违约会有以下后果:  《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力,任何一方不得擅自解约,否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金,从实际情况来看,就业违约的多是...

    发布于:2022-09-22

    详细阅读
  • 过高的装修合同违约金合法吗? 过高的装修合同违约金合法吗?

      一、过高的装修合同违约金合法吗?  合同违约金没有法律规定上限,但约定的违约金过分高于造成的损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为《民法典》第五百八十五条第二款规定的“过分高于造成的损失”。  《民法典》(自2021年1月1日起...

    发布于:2022-09-22

    详细阅读

普法知识网汇聚各种法律知识为广大群众普及法律基础知识,提供法学常识、汇总生活中的法律小常识,例如合同法律知识、涉外法律知识、刑法知识、房地产法律知识、劳动法律知识等法律知识性文章供网友参考学习。

Copyright @ 2020-2022 备案号:粤ICP备2020126672号