2022辞职后暂时不工作社保怎么办？社保中断有什么影响？
社保包括哪些?
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
2022辞职后暂时不工作社保怎么办?
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
2022社保中断有什么影响?
按照相关规定，职工医保参保人员在办理停保手续后，其职工医保待遇只能享受到当前业务期的月底。中断后若未能在中断当月业务期及时办理续保手续，将会产生待遇等待期，待遇等待期结束后才能享受职工医保待遇。
具体来说，如果是以用人单位在职职工身份续保的，续保次月起享受职工医保待遇。如果是以灵活就业人员身份在中断3个月内续保的，须足额补缴中断期间的医疗保险费，职工医保待遇从续保次月起享受;如果是以灵活就业人员身份在中断3个月后续保的，须参保满3个月并按规定足额缴纳医疗保险费后方可享受职工医保待遇。
比如说，某职工医保参保人员在4月份的业务期办理停保手续(即参保至3月)，那么其职工医保待遇只能享受到4月30日。若其在6月份的业务期才以用人单位在职职工身份续保，那么其可从7月起享受职工医保待遇;若其在8月以灵活就业人员身份续保(属中断超过3个月)，其最早可从11月起享受职工医保待遇。
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