请探亲假要哪些条件

　　根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：（1）主要条件，只有在国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位工作的职工才能享受探亲假待遇。（2）时间条件。工作一年。（3）原因条件。第一，如果不能和配偶住在一起，不能在公休假日团聚，可以享受探望配偶的待遇；第二，如果和父母不住在一起，不能在公休假期团聚，可以享受...

发布于：2021-12-01

请求加倍支付迟延履行金

　　根据《最高人民法院关于执行程序中计算延期履行期间债务利息适用法律若干问题的解释》第一条，根据《民事诉讼法》第二百五十三条法第二百五十三条的规定翻倍，包括延期履行期间的一般债务利息和翻倍部分债务利息。...

发布于：2021-12-01

请求支付二倍工资差额的赔偿金的时效

　　劳动者要求用人单位支付未订立书面劳动合同的两倍工资差额的，仲裁时效应当按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二、三款的规定确定，从未订立书面劳动合同满一月的次日起计算一年。上述仲裁时效应按月计算，从劳动者主张权利之日起向前推一年，不支持一年以上两倍的工资差额。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人...

发布于：2021-12-01

请病假一个月工资怎么算?

　　《劳动部关于执行的》〈中华人民共和国劳动法〉《若干问题意见》第五十九条规定：在职工患病或非因工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％...

发布于：2021-12-01

请病假一天工资应该怎么算

　　《劳动部关于执行的》〈中华人民共和国劳动法〉《若干问题意见》第五十九条规定：在职工患病或非因工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％”。相关法规　　《中华人民共和国劳动合同法》第十八条【劳动合同对劳...

发布于：2021-12-01

请病假一般会扣工资吗

　　工人生病或者因工伤停止连续医疗期间不满6个月的，根据劳动保险条例的有关规定，单位应当按照下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年的，为本人工资60％；已经两年不到四年的人，本人的工资是70％；已经4年不到6年的人，本人的工资是80％；6年不到8年的人，本人的工资是90％；8年以上，本人工资100人％。相关法规　　《企业职工患病或非因工负伤医疗...

发布于：2021-12-01

请病假一般可以请多久

　　病假能请多久，和工龄有关。具体请参考以下规定。企业职工患病或非因工负伤医疗期间，执业企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据实际工作年限和在本单位工作年限给予三至二十四个月的医疗期：一、实际工作年限不足十年的，在本单位工作年限不足五年的，三个月的，五年以上的，六个月的。二、实际工作年限十年以上的，本单位...

发布于：2021-12-01

请病假一般多少天无年终奖呢

　　法律没有明确规定年终奖是公司的福利，劳动法没有强制要求每个公司支付员工年终奖。...

发布于：2021-12-01

请病假可以解除劳动合同吗

　　根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：在规定的医疗期内患病或者非因工伤的。因此，在病假期间，用人单位不能解除劳动合同。但是，如果劳动者在治疗完成后仍然不能工作，用人单位有权调动或解除劳动合同。相关法规　　《中华人民共和国劳动法》第...

发布于：2021-12-01

请病假多久才能自动离职

　　没有规定职工病假天数计入医疗期，医疗期满不能从事原工作或公司另行安排的工作的，公司可以解除劳动合同，超过医疗期间继续休病假的，公司也可以解除劳动合同，不存在自动离职的问题，任何离职都必须办理离职手续。相关法规　　《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗...

发布于：2021-12-01

请病假扣全勤奖吗？

　　全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定和福利制度，提高员工工作积极性和效率，促进公司管理而设立的奖惩制度。顾名思义，全勤奖就是用工当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工，公司给予全勤奖。所以，请病假就是用工当月非全勤，公司当然可以不给全勤奖励。相关法规　　《企业职工患病或非因工负伤...

发布于：2021-12-01

请病假扣工资

　　根据《关于实施《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或者非因工负伤治疗期间，企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。”...

发布于：2021-12-01

请病假扣工资多少

　　根据《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或者非因工负伤治疗期间，企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。也就是说，在请病假时，单位不能扣除超过20名工人。％的工资。...

发布于：2021-12-01

请病假扣绩效工资吗?

　　劳动法中的工资是指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资和特殊情况下支付的工资。绩效工资是对员工超额工作部分或突出工作绩效部分支付的奖励，旨在鼓励员工提高工作效率和质量。如果病假不违反相关法律规...

发布于：2021-12-01

请病假有年终奖吗

　　是否享受年终奖，取决于公司的具体规章制度。根据最高人民法院劳动争议司法解释的规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规和政策，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。1、员工患病或非因工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救...

发布于：2021-12-01

请病假要什么证明

　　员工因伤需要休假的，应当持企业医疗机构或者指定医院出具的疾病诊断证明，并经企业批准。受伤职工需要转入长休的，由企业劳动鉴定委员会（小组）根据企业医疗机构或指定医院出具的疾病诊断证明，经企业行政批准。相关法规　　《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条规定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二...

发布于：2021-12-01