浅二度烧伤赔偿标准是什么？

　　一、浅二度烧伤赔偿标准是什么？

　　浅二度烧伤，指的是烧伤的严重程度。是否构成伤残，要看部位，面积和功能的最后的恢复情况。因为医学上诊断与我们所说的工伤分级证明不同；烧伤深度也不是工伤等级的直接分级依据，而是要根据烧伤所带来肢体功能障碍程度评估伤残等级。确定伤残等级后就能确定赔偿标准，下面是一到十级的赔偿标准，可参考：

　　（一）十级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。

　　2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。

　　一次性伤残补助金15306元 一次性伤残就业补助金为10204元 一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

　　（二）九级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。

　　2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。

　　一次性伤残补助金20408元 一次性伤残就业补助金为20408元 一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

　　（三）八级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

　　2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。

　　一次性伤残补助金25510元 一次性伤残就业补助金为38265元 一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

　　（四）七级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月=30612元。

　　2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元。

　　一次性伤残补助金30612元 一次性伤残就业补助金为63775元 一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。

　　（五）六级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。

　　2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。

　　3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。

　　一次性伤残补助金35714元 一次性伤残就业补助金为102040元 一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。

　　（六）五级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元。

　　2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。

　　3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。

　　一次性伤残补助金40816元 一次性伤残就业补助金为127550元 一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。

　　（七）四级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月=45918元。

　　2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。

　　3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%(一次性残疾退休金) 2551元×12个月(一次性工伤医疗补助金) 120个月×2551元×30%(护理人员工资)=352038元。

　　一次性残疾退休金为352038元 一次性伤残补助金45918元=397956元

　　（八）三级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月=51020元。

　　2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。

　　3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%(一次性残疾退休金) 2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金) 120个月×2551元×40%(护理人员工资)=400507元。

　　一次性残疾退休金为400507元 一次性伤残补助金51020元=451527元。

　　（九）二级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月=56122元。

　　2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。

　　3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金) 2551元×14个月(一次性工伤医疗补助金) 120个月×2551元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。

　　一次性残疾退休金为448976元 一次性伤残补助金56122元=505098元。

　　（十）一级伤残赔偿标准

　　一级伤残赔偿16倍工资

　　工伤认定由用人单位举证

　　根据劳动和社会保障部颁布的《工伤认定办法》。

　　根据这个办法，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由职工本人或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的，申请时限为1年。

　　二、人身损害赔偿的情况

　　（一）受伤未致残的

　　如果因交通事故受伤但还未达到致残的程度，那么伤者可以索赔的项目有7项：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费。

　　（二）因伤致残的

　　因交通事故致残，除第一条的各项费用外，还可以索要以下赔偿项目(6项)：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

　　（三）死亡的

　　受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外，还应当赔偿以下6项费用：丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。

　　以上三种情况，都可以要求精神损害抚慰金

　　上述已将所有伤残等级的赔偿标准列出，确定浅二度烧伤的伤残等级可先申请工伤鉴定，之后再根据不同等级的赔偿标准要求对自己进行赔偿，一般都会得到一次性补助金和伤残津贴，只是金额有所不同。

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