上班族必须要知道的法律知识
每天朝九晚五或是“996”，我们上班那么辛苦，再碰上黑心公司简直是难上加难。但是，这是因为你不懂用法律知识来维护我们的合法权利。小编为大家整理了上班族必须知道的几点法律知识，学会这几点，老板都要怕你。
公司劳动合同到期不续约，你能得到什么？
公司劳动合同到期不续约，除非是员工不愿意续约，否则公司是要按照辞退员工的标准来给赔偿金的。如果合同已经到期，而公司几个月之后才通知你不续签，那逾期的这几个月工资依法是要双倍给你的，而且是因为公司原因造成的不续签，你还可以去申请失业金。
辞职信里写着几个字你就亏大了！
很多人辞职都喜欢在结尾加个“请批准”，这几个字就意味着你在跟人家商量，这叫在法律上，这叫协议解除，如果老板不同意，最多就意味着协议没有达成。即使老板几个月不给你签字，打官司也是人家在理，但如果没有这三个字则属于履行提前30天通知义务。一个月之后直接走就可以。
公司每周只能休一天是合法的吗？
只要每天工作时间不超过八个小时，全部的时间不超过40个小时，就是合法的。比如，周一到周五每天工作七个小时，周六工作四个小时，这就是合法的，超过的部分则可以要求给你休息日加班的工资200%。
单位里打听工资有多危险？
入职前签的劳动合同中有一条是员工内禁止打听工资，严重的话是真的会被开除，因为这相当于动了老板的法宝。
给你的小惊喜
试用期并不是法定条款，可以不经历；
不签劳动合同，可以赔双倍工资；
每周工作超过四十个小时的部分都算作加班；
法定节假日加班，要支付不低于300%的劳动报酬；
员工有权利享受3-30天的婚假；
工作满一年但不满十年的，可享受五天带薪年假，如果年假不给休的话，要支付工资的300%的劳动报酬。
来源：律盟律师
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