哪些骨折属于十级伤残?2022十级伤残赔偿标准
身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者属于十级伤残。根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。那么，哪些骨折属于十级伤残?2022十级伤残赔偿标准呢?怎么鉴定伤残等级?接下来就让法律知识网的小编来带你们了解一下吧。
哪些骨折属于十级伤残?
根据伤残鉴定标准的有关规定，一般情况下，骨折都能达到十级的伤残，但是也有经过鉴定后确定，以下骨折是确定属于十级伤残的。
一、胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩下骨折。
二、颈椎或者腰椎畸形愈合，颈部或者腰部活动度丧失10%以上。
三、其他骨折如果愈合后无功能障碍或轻度功能障碍也属于十级伤残。
法律依据
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者属于十级伤残。十级工伤鉴定标准十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。
2022十级伤残赔偿标准
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
一、1级至4级工伤伤残赔偿标准(注：一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系)
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、5级至10级工伤伤残赔偿标准
1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
怎么鉴定伤残等级?
当事人做伤残鉴定应当携带以下材料：本人的身份证或居民户口簿(学生证、军官证、士兵证或驾驶证也可)、诊断证明书、加盖院章的病历复印件和当事人原始的和最近的片子(如X光片、CT片)。
司法鉴定机构一般在接受委托后，十个工作日内出具伤残鉴定书。代理人必须充分重视司法鉴定工作的重要性，鉴定结论作为一项重要的证据，其公正性、权威性、客观性和科学性不容质疑。
由伤残人员本人申请，法定鉴定机构依据伤残人员伤情，对照相关标准进行鉴定。
当前，我国有三个鉴定标准施行：
1、最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部《人体损伤程度鉴定标准》，适用于《中华人民共和国刑法》及其他法律、法规所涉及的人体损伤程度鉴定。
2、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180—2006，适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定(实践中，道路交通事故和刑法之外的劳动能力鉴定均采用本标准)。
3、道路交通事故受伤人员伤残评定GB18667-2002，适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定。
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