关于延迟退休的最新消息，又有国家正式文件提到延迟退休，说了这么久的延迟退休真的要开始了吗？2022年2月21日，中国政府网发布《国务院关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》（国发〔2021〕35号），这是继《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》后再次提到延迟退休，表述为鼓励老年人继续发挥作用，鼓励专业技术人才合理延长工作年限，把延迟退休提上日程。
“十四五”时期即2021年至2025年，也就是说，在2025年之前延迟退休极大可能会正式开始实施，至少会出台延迟退休的具体实施方案。那么为什么要实施延迟退休，如何实施，哪些人会成为第一批延迟的对象，哪些人受影响最大，70后是否会赶上延迟退休，下面给大家做详细分析。
延迟退休最大的最主要的原因，就是我国人口老龄化问题加剧。我国从新中国成立初期的百废待兴发展到如今成为世界第二大经济体，随着经济腾飞，人们的思想也发生了天翻地覆的变化，从最初多子多福，养儿防老，到如今人们不婚、晚婚、丁克、少子化思想的转变，人口生育率总体上呈现下降的趋势，导致年轻人越来越少，老年人越来越多。
根据第7次人口普查数据显示，我国60岁以上人口数量为2.64亿，占全国总人口18.7%。国际上通常看法是，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。可见我国老龄化问题严重且在逐步加剧，特别是2022年后，60后婴儿潮出生的人迎来退休，退休高峰期将到来，养老问题将面临考验。
另外，生活水平和医疗水平提高，人均寿命延长，2020年人均预期寿命提高至77.9岁，现行的退休年龄已经不适应现在的国情。
延迟退休如何实施，小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾16字原则即可概括，总体推进进度是“渐进式”，不会一步到位，所以大家不用担心一开始实施自己就会被延迟好几年的情况，可能每年延迟几个月或每几个月延迟1个月。这和江苏省实施的推迟退休不同，由于江苏省是自愿申请，不是强制性的，所以最低推迟年限为一年，若推迟时间过短，没有实际意义。
延迟退休一旦实施，是在全国范围普遍实施，和目前的退休年龄一样，除了特殊人群特殊对待外，对大多数人具有一定的强制性，同时各方面配套政策也会出台保障延迟退休制度的顺利实施。
延迟退休一旦开始实施，将是一个长期性的制度，所以小步调整也能达到预期的目标，不用担心延迟时间过短没有意义，即使每年延迟三个月，4年后就延迟了一年，12年后延迟三年，若最终目的是延迟5年，只需要20年时间，长期来看，这样的小步调整不仅能达到预期延迟目标，还更有利于人们接受，有利于经济稳定。
目前退休年龄是男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。目前，还未退休的有：1962年后出生的男性，1967年后出生的女干部，1972年后出生的女工人。
按照国家的规划，十四五时期实施延迟退休，若2023年实施，那么1963年后出生的男性，1968年后出生的女干部，1973年后出生的女工人都会赶上延迟退休，且成为第一批赶上延迟退休政策的人。若2025年才实施延迟退休，1965年后出生的男性，1970年后出生的女干部，1975年后出生的女工人才会赶上延迟退休，2025年前达到现行法定退休年龄的退休人员，可以正常办理退休。
延迟退休反响最大的人群是80后和90后，这两代人还相对年轻，正是工作岗位上年轻力壮的主力人群，谈退休距离他们还比较远。在60后、70后担心自己是否会赶上延迟退休时，80后、90后则不想考虑这个问题，认为100%会赶上延迟退休，并且到自己退休时，延迟退休已经实施了很长一段时间，小步调整也达到了或者即将达到了目标延迟年限，到那时，可能要被延迟三五年了，将会成为目前工作岗位上受延迟退休影响最大，延长时间最长的人群。所以他们索性现在安心工作，到退休时所有人都一样，也很容易接受。
60后70后还未退休的有1962年后出生的男性，1967年后出生的女干部，1972年后出生的女工人。按照国家的规划，若如期在十四五时期实施延迟退休，那么2022年、2023年最近两年即将退休的大概率不会赶上延迟退休，即使赶上，影响也不大，最多延迟几个月，2024年、2025年退休的人赶上延迟退休概率较大，极有可能成为第一批被延迟的人，不过也不用担心，延迟三个月或半年的概率较大，对退休生活不会造成太大影响。
写在最后，延迟退休目前只是规划，还未正式实施，何时实施，如何实施，还不能确定，大家要放平心态，别担心延迟退休给自己造成多大的影响，正常工作，积极生活才是最重要的。
免责声明：普法网网站仅提供信息的存储和展示服务，所有信息系用户自行发布，仅代表该用户观点，仅供参考，普法网不承担对所有信息的验证义务，不承担任何法律责任。
网站首页 | 关于我们 | 常见问题 | 会员中心 粤ICP备2020126672号