企业养老保险计算（每个人的养老金是怎么计算出来的）

过去的时候，工龄是计算退休待遇的主要依据。比如说依据1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》，工龄。10~15年发放退休前本人基本工资的60%，15~20年发放70%，20年以上发放75%。现在是什么情况呢？

退休人员的养老金，确实是由国家统一的基本养老金计算公式计算出来的。一般主要包括三部分：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。说实话从计算公式来分析，工龄（缴费年限）是非常重要的。而且实施养老保险制度以后，有了重大的变化。养老保险长缴多得，每多缴费一个月，养老金都能够多提升一点。跟过去15年和19年没有区别，可是不一样的。

养老金计算公式

目前的养老金计算公式，是依据2005年国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》制定的。基础养老金计算公式和个人账户养老金计算公式全国统一。过渡性养老金计算公式是根据当地的实际情况来确定的。

第一，基础养老金。

基础养老金等于退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

通过计算公式可以看出，基础养老金主要跟退休上年度社会平均工资相挂钩。但是缴费年限和平均缴费指数也起到重要作用，确定了具体发放的比例。

比如说，如果按照100%档次缴纳职工基本养老保险，每多12个月，可以多领取1%的退休上年度社会平均工资。但是，缴费基数的不同，对于计发比例并不是完全成正比例的。如果是60%档次和300%档次，分别领取0.8%和2%的社平工资。

缴费年限是具体到月的，每一个月份都可以转化为0.0833年。因此，每多缴一个月都有重要作用。

我们可以看出，缴费年限与基础养老金密切相关。如果其他因素都相同，缴费年限和基础养老金是正比例关系。缴费15年领取的基础养老金待遇，只有缴费30年的一半。

第二，个人账户养老金。

个人账户养老金等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

实际上个人账户养老金也是跟缴费年限密切相关，主要原因是个人账户的余额。

个人账户的余额，现在都是按照每月缴费基数的8%计入个人账户的。如果说缴费基数相同，每多缴费一个月，个人账户的钱数就会多一部分。比如说，按照3000元基数缴费，每月多记入个人账户240元。如果按照60岁养老保险个人账户计发月数139个月计算的话，每月可以多领取1.73元左右的个人账户养老金。

除此以外，养老保险个人账户的钱数，每年也会算利息的。缴存的时间越长计算的利息越多。不过，由于之前的缴费基数比较低，相对来说也不是特别多。

第三，过渡性养老金。

过渡性养老金，是由各省市自行确定的，不过主要是跟实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前的缴费年限挂钩。

一般来说，只有工龄较长的老职工在1992~1997年当地建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前参加工作，有视同缴费年限和实际缴费年限的才会有过渡性养老金。

所以，各地的养老金计算大体就是以上三部分构成。缴费年限跟养老金密切相关具有非常重要的作用。但是，我们还是要理解，缴费年限并不是养老金的唯一决定因素。另外还有社平工资、退休年龄、缴费基数等多种因素。