事业单位社保（2022年社保六点调整）

2022年正在向我们招手，很快就要来了，新的一年，社保也将会呈现出六个全新的面貌，福利待遇变好了，总结为“四个放宽，两个收紧和一个限制”，都是干货，提前看看，分别会利好哪些人呢？

1）放宽灵活就业人员的参保限制

在我国灵活就业人员数量众多有2亿人，比如一些主播、自由职业者都属于灵活就业人员 ，但是许多灵活就业人员都来自异地，由于户口问题无法参加当地的养老保险——为了解决这一痛点，国家逐步推动放开灵活就业人员参加社保的户籍限制。

比如南方的广东省，上半年就宣布了《广东省灵活就业人员参加企业职工基本养老保险办法》，允许异地户口的参保，今年11月份深圳也最新明确非深户口灵活就业人员，可以在深圳参加养老保险了，江苏、浙江也有相关福利，这是第一个放宽 —— 放宽灵活就业人员参保的户籍限制。

2）放宽医保个人账户的使用范围

第二个放宽，就是职工医保个人账户的钱，使用范围放宽了，这是明年的新趋势，由于新医改明确了要调整医保卡个人账户的划入比例，因此，同时也放宽了医保卡个人账户余额的使用范围，比如11月12号青海医保局明确了从12月1日起，青海职工医保个人账户的钱，使用范围放宽了 —— 除了自己用，还能用于配偶、子女和父母在医院就医药店买药等费用结算，像青岛等地区，职工医保个人账户的钱，还可以用于家庭缴纳城乡居民医疗保险费用，辽宁的大连，在今年7月就已经放宽了实用范围：允许医保的个人账户家庭共济使用了，还有第三个放宽：

3）放宽社保卡业务的办理地区范围

目前，在职人员和退休人员使用社保卡，已经越来越普及了，同时人口的流动性也大了，因此社保卡的申领、启用、补换、临时挂失等业务，很多人要两地来回奔波办理，十分不方便——因此人社部要求在2021年年底前各地要实现社保卡以上事项的跨省通办，放宽社保卡常见业务的办理地区范围，方便流动人口办理业务，将会是明年社保一个新的特点。

4）第四个放宽：部分地区，放宽了养老金认证的时间自由度

每年至少一次的养老金资格认证，十分重要，但是许多退休人员年纪大了，记性不好，要限定在一个特定日期之前办理认证，有时候很困难，鉴于此，有一些地方最新推出了“递延认证”的新方式——放宽了养老金认证的时间自由度，受到许多退休人员的欢迎，要求只要不超过365天认证一次即可，不限定在特定的日期之前，这样退休人员可以选择自己闲暇时间认证，更加自由，比如今年福建和陕西已经推出了这个新模式。

我们再看看明年社保的“一个收紧和一个限制”：

5）一个收紧：继续收紧养老保险补缴的口子

早在2016年，人社部就明确公布《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》规定了城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，在2020年和2021年，也有不少地方陆续强调，收紧养老保险一次性补缴的口子，比如有北京市；

随着2022年退休高峰到来，养老保险参保和养老金的发放将会更加规范——年轻时候不参保缴费，老了想一次性补缴、然后想每月领取养老金已经基本行不通了，这个口子明年会继续收紧，所以在延迟退休的时代背景下、大家坚持长期缴费才是最靠谱的。

6）一个限制，养老金的发放方式的限制

10月底，湖南省人社厅发布公告，明确了，从明年1月1号起本省级企业职工养老保险待遇、机关事业单位养老保险待遇，统一使用社保卡发放养老金，同时有明确说明，新规实施之后，明年1月1号之后新增的领取养老金的企退和事退人员，养老金的发放方式限定为：使用社保卡，需要注意 —— 2022年社保六大调整：四个放宽，两个收紧，一个限制，欢迎点赞、转发，记得随手关注我。