劳动合同一式多少份？

　　一式两份劳动合同，劳动者和用人单位各执一份，并由双方签字确认。相关法规　　按照《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。...

发布于：2022-02-07

劳动合同一年试用期多久最合适

　　劳动合同一年试用期不得超过两个月。相关法规　　《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...

发布于：2022-02-07

劳动合同一年签一份有效吗

　　劳动合同只签一份的行为不合法，但是合同是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。相关法规　　《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺...

发布于：2022-02-07

劳动合同一年可以提前一次离职

　　劳动者与用人单位签订合同后，在劳动合同期限内辞职，应当提前一个月申请辞职，否则社会保障费用由劳动者自行承担。至于违约金，根据公司安排的培训或签订竞业协议，劳动者在约定的服务期内辞职，应支付违约金。相关法规　　《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议...

发布于：2022-02-07

劳动合同一年中多长时间试用期

　　劳动合同期限为一年的，试用期不得超过两个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上用期不得超过六个月。相关法规　　《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...

发布于：2022-02-07

劳动合同三年试用期最长延长多长时间

　　合同三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同试用期规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上的，试用期不得超过一个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。相关法规　　《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年...

发布于：2022-02-07

劳动合同三年试用期最长不超过几个月的是法律规定

　　劳动合同的三年试用期不得超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是指用人单位在劳动合同期限内评估劳动者是否合格，劳动者是否符合自己的要求。相关法规　　《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不...

发布于：2022-02-07

劳动合同三年试用期是多长时间

　　1、三年劳动合同试用期最长为六个月。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。相关法规　　《中华人民共和国劳...

发布于：2022-02-07

劳动合同三年期限怎么算

　　劳动合同三年的，试用期限按照中国《劳动合同法》的有关规定限制，可以约定试用期的劳动合同最长期限为六个月。者签订三年劳动合同的，试用期不得超过六个月。相关法规　　《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和...

发布于：2022-02-07

劳动合同一般试用期是多久?

　　劳动合同试用期符合下列规定：劳动合同三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上无固定期限的，试用期不得超过六个月。相关法规　　《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...

发布于：2022-02-07

劳动合同一般要具备哪些条款

　　劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位名称、住所、法定代表人或主要负责人；2、工人的姓名、地址、居民身份证或其他有效身份证号码；3、工作内容、劳动报酬、社会保险、休息休假等。相关法规　　《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的...

发布于：2022-02-07

劳动合同一般签多久

　　劳动合同的期限可分为三类：（1）有一个固定的期限，即合同中规定的期限可以长也可以短。（2）没有固定期限，即劳动合同只规定了起始日期，没有具体的终止日期。（3）以完成一定的工作为期限，即以完成工作或工程为有效期，一旦工作或工程完成，劳动合同终止。相关法规　　《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，固定期限劳动合同，是指用人单位与...

发布于：2022-02-07

劳动合同一般是有期限的吗

　　劳动合同有期限，由用人单位与劳动者协商确定，双方也可以约定无终止时间。劳动合同按期分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同。劳动合同到期未续签的，用人单位应当要求劳动者支付经济补偿，但劳动者在用人单位增加或者保持同等条件的情况下不同意续签。相关法规　　《中华人民共和国劳动...

发布于：2022-02-07

劳动合同一般是从什么时候签订

　　企业应在入职第一个月内与劳动者签订劳动合同，最好在入职之日签订，最迟不超过一个月，因为应从第二个月开始支付两倍的工资。相关法规　　《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...

发布于：2022-02-07

劳动合同一般从补签之日起算还是从最后补签之日起算

　　补充劳动合同的日期从签订之日起开始。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。相关法规　　《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工...

发布于：2022-02-07

劳动合同一旦签了是否能改

　　用人单位与劳动者协商一致的劳动合同可以变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。相关法规　　《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...

发布于：2022-02-07