无工作的个人如何购买养老保险

养老保险分为商业保险和社会保险两类，如果想买商业养老保险的话，请直接联系各大保险公司业务人员。如果要买社保的养老保险的话，就要去当地的社保局服务窗口进行办理，一般在县城的政务服务大厅，有农村户籍的养老保险窗口，也有城镇户籍的养老保险窗口，详细资费及办理可向窗口人员咨询。通常说来，你是什么户籍就只能办理想对应的养老保...

发布于：2022-10-08

四川省人民政府关于贯彻实施《四川省失业保险条例》有关问题的通

发布部门:省人民政府发布文号:川府发［2004］28号《四川省条例》颁布实施以来，各地在扩大失业保险覆盖范围、加强失业保险费征缴、规范失业保险待遇的申领发放、提高管理服务水平等方面做了大量富有成效的工作，在保障失业人员基本生活、促进其再就业和保障下岗职工基本生活等方面发挥了重要作用，维护了改革、发展和稳定大局。为更好...

发布于：2022-10-08

失业保险缴费证明书

缴费证明书的内容包括脱离劳动关系具体原因、与本单位是否脱离劳动关系、在本单位累计缴纳失业保险费时间等，有关失业保险缴费证明书详细内容请阅读下文。失业保险缴费证明书首先有失业保险证，上面记载该职工缴纳失业保险费的记录，每年都由社保审核盖章。那么该职工需要把养老和失业关系转移到新单位或新工作地接续的时候，由社保...

发布于：2022-10-08

城镇医疗保险报销范围

医疗保险的报销比例与范围：1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(...

发布于：2022-10-08

陕西省《失业保险条例》实施办法

发布部门:省发布文号:陕西省人民政府令（第88号）《陕西省〈条例〉实施办法》已经省政府2003年第10次常务会议通过，现予发布，自2003年8月15日起施行。省长：贾治邦二○○三年七月十二日陕西省《失业保险条例》实施办法第一条根据国务院《失业保险条例》，结合本省实际，制定本办法。关联法规：第二条本省行政区域内城镇企业事业单位、社会...

发布于：2022-10-08

2020年劳动法年假规定是什么？

　　年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。　　《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...

发布于：2022-09-22

法定旷工一天扣多少工资？2022旷工怎么认定？

法定旷工一天扣多少工资?　　一般依据公司的规章制度而定，一般的处罚是扣发当天的工资，如果造成单位经济损失的，可扣除不超过当月工资20%的钱。　　《工资支付暂行规定》　　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每...

发布于：2022-09-22

劳动法对辞职工资的规定是怎么样的

　　一、劳动法对辞职工资的规定是怎么样的　　1、公司没有侵犯自己的利益，自行提出辞职。根据《劳动法》第三十七条规定，职工提前30天通过书面形式通知用人单位申请辞职，可以解除劳动合同。需要我们注意的是提前30天书面通知用人单位是维护我们个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资，也就是自己停止工作的前一天的工资...

发布于：2022-09-22

公司辞退员工补偿标准是什么

　　《劳动合同法》第47条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。　　六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　用人单位违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向...

发布于：2022-09-22

正常辞退员工什么时候发工资？

　　一、正常辞退员工什么时候发工资　　按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。　　依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　二、公司辞退员工怎么赔偿　　公司开除员工，应按以下标准进行赔偿：　　《...

发布于：2022-09-22

劳动合同不到期开除的赔偿标准是什么？

　　用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。　　1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

发布于：2022-09-22

没定劳动合同如何确定劳动关系

　　一、没定劳动合同如何确定劳动关系　　根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证...

发布于：2022-09-22

代缴社保是否认定劳动关系

　　一、代缴社保是否认定劳动关系　　1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系的前提是存在用工，即劳动者为用人单位提供劳动。没有用工关系，仅凭社保缴费记录凭证，不能证明双方已建立劳动关系。　　2.代缴社保违法。根据《社会保险法》第四条规定，“用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”因此，缴纳社保的主体是成立劳动关系的用人单...

发布于：2022-09-22

法定丧假包括外公外婆吗？2022国家规定丧假多少天？

法定丧假包括外公外婆吗?　　不包括。直系亲属包括父母、配偶和子女。2022国家规定丧假多少天?　　法定丧假是3天。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系...

发布于：2022-09-22

浙江疫情期间复工要求是什么？浙江疫情复工的通知是什么？

　　为进一步加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，坚决有力隔断传染源、切断风险源，更好保障人民群众生命安全和身体健康，按照党中央、国务院防控工作部署，根据有关法律法规和我省突发公共卫生事件I级应急响应安排及我省《关于延迟企业复工和学校开学的通知》要求，现就我省企业复工和疫情防控工作有关事项通知如下：　　一、总体...

发布于：2022-09-22

到了退休年龄辞退需要补偿吗

　　一、到了退休年龄辞退需要补偿吗　　辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止，劳动者达到法定退休年龄或是依法享受基本...

发布于：2022-09-22