被辞退时工龄十年双倍赔偿金可以获得吗？

　　一、被辞退时工龄十年双倍赔偿金可以获得吗?　　被辞退时工龄为十年的也不一定可以获得双倍赔偿金，具体可以获得双倍赔偿的情形如下：　　1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;　　2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;　　3...

发布于：2022-09-22

孕妇刚怀孕被公司辞退怎么补偿

　　一、孕妇刚怀孕被公司辞退怎么补偿　　1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。　　《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　2、如果孕期职...

发布于：2022-09-22

怎样写检讨

　　检讨书一般是指自己在学习或工作中出现了问题或过错，为了今后避免再出现此类事件的发生，要求自己以书面的形式，对出现的问题或过错作出的检讨。　　检讨书是是对自己犯下错误的一种检讨。它的内容一般包括出现的错误、问题、导致错误的原因、补救或者应对的措施及今后的打算。　　检讨书格式：　　检讨书的格式分为标题、称谓...

发布于：2022-09-22

220国家法定婚假规定是几天？婚假工资发放标准

结婚可以说是一个人一生当中比较重大的几件事之一，对于一个上班族而言结婚就意味的自己要算一下有多长时间的婚假可以享受。婚假一般有多少天。关于这点我国的法律中并没有给出一个明确具体的答案，针对不同的公司不同的地区，给出的婚假时间都是不尽相同的。详细内容请阅读普法知识网小编为大家带来的国家法定婚假规定是几天。　...

发布于：2022-09-22

员工泄密可根据什么法律依据追究责任?

　　核心内容：没有签订保密协议的原则上是可以从事同行业的工作，但是如果员工在工作中泄露了前一个公司的商业机密的话是构成不正当竞争，可以依据《反不正当竞争法》来起诉你。那么遭泄密的单位追究员工责任有什么法律依据?法律快小编车将在本文为你一一解答。　　用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，...

发布于：2022-09-22

在试用期可以随时辞职吗给钱吗

　　一、在试用期可以随时辞职吗给钱吗?　　在试用期不可以随时辞职，试用期正常辞职是有工资的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条【劳动者单...

发布于：2022-09-22

当兵需要什么要求

　　1、政治条件：纹身刺字带政治性问题或属于犯罪团伙标志有碍军容的；被判处过徒刑、拘役和管制，被依法劳动教养、少年管教或者在单位被开除公职、厂籍、学籍，以及被开除党籍、留党察看，开除团籍的；有流氓、卖淫、嫖娼、吸毒、盗窃、抢劫、诈骗行为的，都不能被征集入伍。　　2、身体条件：男青年不低于1.62米，女青年不低于1.60米；　　体...

发布于：2022-09-22

劳动法2021新规定试用期最长多少时间？

　　一、劳动法新规定试用期最长多少时间?　　劳动法最新规定，企业与职工签订劳动合同，试用期最长不得超过六个月。具体如下：　　(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。　　(2)试用期最长不得超过6个月。　　(3)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合...

发布于：2022-09-22

家庭贫困申请书怎么写

　　家庭困难申请书范文尊敬的公司领导人：　　您们好！　　我是xxx，家住xxx，在公司xxx部分担任xxx，在公司工作的这段时间里，兢兢业业，丝毫不放松自己，为公司尽自己最大的努力，现在，我的家庭经济状况出现了一些问题，希望公司能给予我帮助。　　我现在患病在身，不能到公司上班挣钱，但是祸不单行，我的爱人于（今天12月12日）失业在家，家里还有老人和...

发布于：2022-09-22

工作十年被辞退怎么赔偿？

　　一、工作十年被辞退怎么赔偿?　　工作十年被辞退怎么赔偿应当根据实际情况判断，劳动者存在过错被辞退，不需要赔偿，如果没有过错，需要按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。　　根据我国《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...

发布于：2022-09-22

关于裁员赔偿是如何规定的?

　　企业个别裁员的劳动法定经济补偿规定　　1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定："劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。"　　2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定："用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合...

发布于：2022-09-22

劳动法2021年新规定自动离职有哪些？

　　一、劳动法新规定自动离职有哪些?　　劳动法新规定企业无权强制进行解雇员工，如果员工有继续工作的意向，则必须让员工继续工作。　　1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。　　2、如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。　　3、如单位签订了劳动合同，只要提前30天通知用人单位就可以了。　　4、试用期的，可以...

发布于：2022-09-22

员工辞退经济补偿金如何计算

　　一、员工辞退经济补偿金如何计算　　经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。　　按照法律规定，经济补偿的月工资标准按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算，即补偿金基数包括社保和公积金个人部...

发布于：2022-09-22

辞职申请原因怎么写

　　客观填写自己离职的原因，从个人职业发展、家庭因素等方面填写即可。　　禁忌　　1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。　　2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。　　3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。　　4、记得写明明确的离职时间，千万不...

发布于：2022-09-22

辞职了还能申请个税吗？

　　一、辞职了还能申请个税吗？　　正常情况下辞职后就无需申报个税，如还有其它收入在个税征税范围内，需要自行申报。对于离职的员工企业在申报完该员工所属期间取得的工资后，不应该再继续申报，对于该类员工，企业应该及时在自然人申报管理系统里面，将该员工的信息进行调整，输入离职日期等信息，并将该员工改为非正常。下次申报时，该员工...

发布于：2022-09-22

试用期内离职可以开离职证明吗？

　　一、试用期内离职可以开离职证明吗?　　可以的。劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。可以向旧公司要离职证明，用于给新公司看。　　证明用途：　　1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;　　2、证明按照正常手续办理离职;　　3、证明是自由人，可以申请失业金或应...

发布于：2022-09-22