年假的计算方法如何？

　　上学的时候有寒暑假，工作之后有年假，虽然年假的天数比较少，但是适当的休息还是有利于更好的工作的，而且我们国家劳动法对此也有相关的规定，在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利，那么年假的计算方法如何呢?　　我国对于年假的规定：　　年休假是法律规定的员工工作满1年后，每年都可以享受带薪连续的假期，假期的时间长短...

发布于：2022-01-30

国家法定年假多少天？

　　《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”　　除了年假还有比如说探亲假也是有相关规定的，《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：　　(1)探望配偶，每年给予...

发布于：2022-01-30

向公司申请辞职不批怎么办？

　　其实员工辞职是不需要单位同意的，只要通过合法的程序通知到了就行，根据《劳动合同法》中第三十七条规定“提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。”　　正确的离职程序是什么?　　1、写辞职信。　　辞职信和应聘信一样，都应该具有一定的格式，而一封合格的辞职...

发布于：2022-01-30

公司员工哪些情况给予辞退

　　一、协商解除劳动合同　　即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”　　二、过错解除动合同　　即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款...

发布于：2022-01-30

三方协议有什么用?

　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《...

发布于：2022-01-30

失业证有什么用？

　　(1)失业证是领取失业保险的合法证明，失业人员可凭失业证到户口所在街道或人事关系所在地办理失业救济金失业保险领取;　　失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定。　　如湖南省全省失业保险金标准为最低工资标准的85%，月人均失业保险金水平1...

发布于：2022-01-30

员工手册有什么用？

　　对用人单位而言，除了法律及行政法规规定之外，在签订及履行劳动合同的过程中，还要订立厂规厂纪，所谓国有国法，厂有厂规。作为用人单位主要状况、政策规定的法律文本，员工手册是制度的书面化。它详细记载员工的职责、薪酬与福利、工作时间与假期、劳动纪律及处理、解职事项，但它不是劳动合同，是劳动合同的一种补充。劳动合同主要内...

发布于：2022-01-30

不能享受年休假的情形有哪些

　　1、员工依法享受寒暑假的福利，并且寒暑假的天数多于年休假的天数;　　这种情况教师是最典型的代表，每年的寒暑假学生都会放假，老师自然也会跟着放假，而且寒假的天数一般是在20天以上，暑假的天数就更多了，所以教师是没有年假的。　　2、员工请事假累计超过20天并且不扣工资的;　　根据法律的规定年休假最长的也就是15天了，而如果...

发布于：2022-01-30

年假的计算方法如何呢

　　上学的时候有寒暑假，工作之后有年假，虽然年假的天数比较少，但是适当的休息还是有利于更好的工作的，而且我们国家劳动法对此也有相关的规定，在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利，那么年假的计算方法如何呢?　　我国对于年假的规定：　　年休假是法律规定的员工工作满1年后，每年都可以享受带薪连续的假期，假期的时间长短...

发布于：2022-01-30

工伤保险赔偿标准是什么？

　　1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。　　2、造成伤残的赔偿　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。　...

发布于：2022-01-30

工伤保险待遇包括哪些？

　　(一)工伤治疗待遇　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。　　(二)停工留薪工资　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　(三)伤残补助金及伤残津贴等　　1、...

发布于：2022-01-30

劳动报酬所得如何缴纳个人所得税？

　　劳务所得计征个人所得税，采取的是按次计税的方式，在计税前应先减除一定的费用，减除的数目根据所得额的不同而不同。如果每次收入不超过4000元，则减除费用为800元;每次收入在4000元以上的，可以减除20%的费用。　　两个或两个以上的个人共同取得同一劳务报酬所得，应当对每个人取得的收入分别按税法规定减除费用计税。劳务报酬所...

发布于：2022-01-30

员工辞职时未休年假的工资如何折算？

　　如果试用期内没有年假的，那么离职时，自然不能要求补偿。　　对于劳动者来说，未休年假的，具体工资计算如下：　　1、用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。　　2、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排...

发布于：2022-01-30

试用期员工是否可以享受年假？

　　1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。　　按照《劳动合同法》规定，试用期限最长是六个月，超过六个月属于违法。若是在此种情况下，而享受年假的情况是工作累计已经连续工作满12个月，那么试用期间的员工就根本无法享受年假。但是，法律又规定了即使期间曾在不同的公司...

发布于：2022-01-30

无拖欠农民工工资证明怎么开？

　　农民工是劳动者中的弱势群体。由于缺乏法律意识，这种侵犯权利的行为经常发生，欠农民工的工资也经常发生。如果企业已经按时支付了农民的工资，他们可以去发放拖欠农民工工资证明。今天，编辑将为大家讲解如何开具农民工无拖欠工资证明。如何打开农民工非拖欠工资的大门是由人力资源和社会保障部劳动监察局发布的。具体流程及相...

发布于：2022-01-30

拖欠工资需要哪些证据？

　　拖欠工资的用人单位在维权前应注意收集的主要证据:能够证明劳动关系存在的证据。2.能证明拖欠工资的证据。它包括工作许可或工作卡加盖公章的(最好),工具与公司名称、个人纳税证书打印和盖章的地方税务局,临时居住证的员工,时间和出勤记录,社会保险支付记录最好是如果你可以尝试获得一个证书直接工资欠款单位,如工作订单...

发布于：2022-01-30