失业证有什么用？

　　(1)失业证是领取失业保险的合法证明，失业人员可凭失业证到户口所在街道或人事关系所在地办理失业救济金失业保险领取;　　失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定。　　如湖南省全省失业保险金标准为最低工资标准的85%，月人均失业保险金水平1...

发布于：2022-01-30

员工手册有什么用？

　　对用人单位而言，除了法律及行政法规规定之外，在签订及履行劳动合同的过程中，还要订立厂规厂纪，所谓国有国法，厂有厂规。作为用人单位主要状况、政策规定的法律文本，员工手册是制度的书面化。它详细记载员工的职责、薪酬与福利、工作时间与假期、劳动纪律及处理、解职事项，但它不是劳动合同，是劳动合同的一种补充。劳动合同主要内...

发布于：2022-01-30

不能享受年休假的情形有哪些

　　1、员工依法享受寒暑假的福利，并且寒暑假的天数多于年休假的天数;　　这种情况教师是最典型的代表，每年的寒暑假学生都会放假，老师自然也会跟着放假，而且寒假的天数一般是在20天以上，暑假的天数就更多了，所以教师是没有年假的。　　2、员工请事假累计超过20天并且不扣工资的;　　根据法律的规定年休假最长的也就是15天了，而如果...

发布于：2022-01-30

年假的计算方法如何呢

　　上学的时候有寒暑假，工作之后有年假，虽然年假的天数比较少，但是适当的休息还是有利于更好的工作的，而且我们国家劳动法对此也有相关的规定，在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利，那么年假的计算方法如何呢?　　我国对于年假的规定：　　年休假是法律规定的员工工作满1年后，每年都可以享受带薪连续的假期，假期的时间长短...

发布于：2022-01-30

工伤保险赔偿标准是什么？

　　1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。　　2、造成伤残的赔偿　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。　...

发布于：2022-01-30

工伤保险待遇包括哪些？

　　(一)工伤治疗待遇　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。　　(二)停工留薪工资　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　(三)伤残补助金及伤残津贴等　　1、...

发布于：2022-01-30

劳动报酬所得如何缴纳个人所得税？

　　劳务所得计征个人所得税，采取的是按次计税的方式，在计税前应先减除一定的费用，减除的数目根据所得额的不同而不同。如果每次收入不超过4000元，则减除费用为800元;每次收入在4000元以上的，可以减除20%的费用。　　两个或两个以上的个人共同取得同一劳务报酬所得，应当对每个人取得的收入分别按税法规定减除费用计税。劳务报酬所...

发布于：2022-01-30

员工辞职时未休年假的工资如何折算？

　　如果试用期内没有年假的，那么离职时，自然不能要求补偿。　　对于劳动者来说，未休年假的，具体工资计算如下：　　1、用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。　　2、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排...

发布于：2022-01-30

试用期员工是否可以享受年假？

　　1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。　　按照《劳动合同法》规定，试用期限最长是六个月，超过六个月属于违法。若是在此种情况下，而享受年假的情况是工作累计已经连续工作满12个月，那么试用期间的员工就根本无法享受年假。但是，法律又规定了即使期间曾在不同的公司...

发布于：2022-01-30

无拖欠农民工工资证明怎么开？

　　农民工是劳动者中的弱势群体。由于缺乏法律意识，这种侵犯权利的行为经常发生，欠农民工的工资也经常发生。如果企业已经按时支付了农民的工资，他们可以去发放拖欠农民工工资证明。今天，编辑将为大家讲解如何开具农民工无拖欠工资证明。如何打开农民工非拖欠工资的大门是由人力资源和社会保障部劳动监察局发布的。具体流程及相...

发布于：2022-01-30

拖欠工资需要哪些证据？

　　拖欠工资的用人单位在维权前应注意收集的主要证据:能够证明劳动关系存在的证据。2.能证明拖欠工资的证据。它包括工作许可或工作卡加盖公章的(最好),工具与公司名称、个人纳税证书打印和盖章的地方税务局,临时居住证的员工,时间和出勤记录,社会保险支付记录最好是如果你可以尝试获得一个证书直接工资欠款单位,如工作订单...

发布于：2022-01-30

拖欠工资仲裁流程是什么

　　一、拖欠工资仲裁流程是什么　　1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;...

发布于：2022-01-30

2022辞职后暂时不工作社保怎么办？社保中断有什么影响？

社保包括哪些?　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情...

发布于：2022-01-30

2022怀孕期间被辞退怎么办？怀孕期间被辞退赔偿多少？

2022怀孕期间被辞退怎么办?　　因为怀孕公司就将你辞退，公司这样做是违法的。怀孕职工若不是因过错，单位不能辞退。　　法律依据：　　《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。　　第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构...

发布于：2022-01-30

人保部副部长胡晓义：要增进养老保险制度的公平性

对于“养老保险公平性”,胡晓义表示,要增进养老保险制度的公平性,需要依次解决制度从无到有、覆盖范围从小到大、保障水平从低到高和不同制度统筹协调四个问题。机关、事业单位与企业的制度衔接也是要解决的统筹协调问题之一,中共十七大已经明确了改革方向,就是要促进企业、机关、事业单位基本养老保险制度改革。这是一个复...

发布于：2022-01-30

职工中断工作时个人帐户如何处理

职工中断工作有三种情况：第一种，由于各种原因在一段时间内暂时停止工作，之后又重新工作的。对于这种情况，职工在中断工作期间不缴纳基本养老保险费，也不计算缴费年限，其个人帐户由原社会保险经办机构予以保留；职工调动或中断工作前后个人帐户储存额可以累计计算，不间断计息。第二种情况是职工退休，这时其个人帐户缴费情况停止记录，余额...

发布于：2022-01-30