当兵政审必须本人去吗

　　当兵政审不是必须本人去。政审主要是直系亲属、主要社会关系等人的单位(退休或无业的由居委会)出具证明,证明其现实表现、是否参加邪教等，各直系亲属去单位开自己的证明就行了。本人必须在场的情况就是家访，等于是由接兵干部进行面试。　　《征兵政审工作规定》　　第二十条　　县(市、区)人民政府征兵办公室应当将联合考...

发布于：2022-04-01

不签劳动合同有劳动关系吗

　　需要看案情，劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在前搜集证据证明劳动关系。如果劳动者能提供，可推定双方存在劳动关系，除非用人单位能够提供反证证明双方只是委托代理关系。如果劳动者不能提供，劳动者可以持合同让其它单位加盖公章确认真实性，亦可证明双方劳动关系。　　《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知...

发布于：2022-04-01

未签劳动合同有劳动关系吗

　　需要看案情，劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在前搜集证据证明劳动关系。如果劳动者能提供，可推定双方存在劳动关系，除非用人单位能够提供反证证明双方只是委托代理关系。如果劳动者不能提供，劳动者可以持合同让其它单位加盖公章确认真实性，亦可证明双方劳动关系。　　《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知...

发布于：2022-04-01

公司不让辞职应该走什么流程?

　　　　1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。　　2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。　　3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，...

发布于：2022-04-01

公司强制休息可以举报吗

　　可以举报。　　第一，公司在经营上出现困难，调整部分员工的工作职位，包括薪水，等等，这隶属合法的应予范围，但是，必须依照公司的规章规则执行，而且这个规章规则必须向全体员工公开。　　第二，公司强制休息侵害合法权益，有权提起劳动仲裁的。　　《职工带薪年休假条例》　　第五条　　单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿...

发布于：2022-04-01

公务员大病辞退是合法的吗？

　　一、公务员大病辞退是合法的吗?　　1、公务员大病辞退是不合法的，这是由于无论是公务员，还是企业员工、事业人员，如果患有重大疾病，还在规定的治疗期内，都是不可以被辞退的。这一点《劳动合同法》第四十条、四十二条、四十六条等，都有明确的规定。即使职工在规定的医疗期内，劳动合同已经到期，也必须顺延到医疗期结束。同时，用人单...

发布于：2022-04-01

被辞退员工怎么样赔偿

　　根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。　　第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指...

发布于：2022-04-01

员工被辞退怎么样赔偿

　　根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。　　第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指...

发布于：2022-04-01

劳动分红是否缴纳个人所得税

　　劳动分红又称“利润分红”或“利润分享”，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。因此，“劳动分红”不属于“股权分红”。　　根据《个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪...

发布于：2022-04-01

劳动分红缴纳个人所得税吗

　　劳动分红又称“利润分红”或“利润分享”，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。因此，“劳动分红”不属于“股权分红”。　　根据《个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪...

发布于：2022-04-01

劳动合同法辞退补偿是按照什么标准

　　新劳动合同法辞退补偿包括：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职...

发布于：2022-04-01

公司突然辞退员工应该怎么补偿

　　突然辞退员工应该经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞退，需按上面标准支付双倍的赔偿金。　　《劳动合同法》第四十二条规定劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍...

发布于：2022-04-01

办理就业失业证都需要什么材料？

　　办理就业失业登记证需要材料是：　　1、身份证和户口簿；　　2、毕业(肄业)证书(证明)，具有专业技术、职业资格的应提供相关证书；　　3、两寸近期免冠证件照两张；　　4、与用人单位解除(终止)劳动关系的，需提供原单位出具的解除(终止)劳动关系证明；　　5、从事个体经营、开办私营企业或民办非企业的停业人员，需提供工商行政部门或...

发布于：2022-04-01

办理就业登记证明需要什么材料?

　　办理就业失业登记证需要材料是：　　1、身份证和户口簿；　　2、毕业(肄业)证书(证明)，具有专业技术、职业资格的应提供相关证书；　　3、两寸近期免冠证件照两张；　　4、与用人单位解除(终止)劳动关系的，需提供原单位出具的解除(终止)劳动关系证明；　　5、从事个体经营、开办私营企业或民办非企业的停业人员，需提供工商行政部门或...

发布于：2022-04-01

办理就业失业登记证需要哪些材料

　　办理就业失业登记证需要材料是：　　1、身份证和户口簿；　　2、毕业(肄业)证书(证明)，具有专业技术、职业资格的应提供相关证书；　　3、两寸近期免冠证件照两张；　　4、与用人单位解除(终止)劳动关系的，需提供原单位出具的解除(终止)劳动关系证明；　　5、从事个体经营、开办私营企业或民办非企业的停业人员，需提供工商行政部门或...

发布于：2022-04-01

试用期被开除有补偿吗?

　　试用期被辞退如果符合《劳动合同法》第46条规定的应当补偿的情形的，也有补偿。　　《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用...

发布于：2022-04-01