公积金贷款买车流程

现在很多单位、企业都给职工购买了住房，公积金最大的用途肯定是买房了，但是对于没有买房需求的人来说，可不可以提取公积金来贷款买车呢接下来由的小编为大家整理了一些关于公积金贷款买车流程及其他相关的知识，欢迎大家阅读!公积金能贷款买车吗贷款买车流程各地个人住房公积金缴纳的基数相关标准是不一样的，职工个人缴存的住房公...

发布于：2022-01-31

实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗

实习生的工资纠纷可以进行吗实习生常常被用人单位拒付工资，产生了纠纷，协商不成，可以进行吗下面，小编整理了相关供大家阅读。实习生的工资纠纷可以进行劳动仲裁吗一、实习期间不属仲裁范畴市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不...

发布于：2022-01-31

养老金怎么领取

保险对象在到达领取年龄时，应向所在行政村或所在企事业单位的代办员申请办理养老保险金领取手续。本人的户口薄或身体证等有效证件应做为申报的证明材料，在代办员的指示下，填写领取养老保险金申请表，交回缴费证。待缴费单位和乡镇保险管理机构办理完有关手续后，领取人会接到通知，到村或乡领取养老保险金。...

发布于：2022-01-31

企业劳动争议协商调解规定

企业协商调解规定第一章总则第一条为规范企业劳动争议协商、调解行为，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国》，制定本规定。第二条企业劳动争议协商、调解，适用本规定。第三条企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。第四条企业应当建立劳资双方...

发布于：2022-01-31

代通知金计税方法是怎样的

　　一、代通知金计税方法是怎样的?　　其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分，采取按月均分的办法，以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12...

发布于：2022-01-31

在职被判刑有养老金吗？

　　工作人员被判刑后有养老金吗?职工是因违反法律、法规而被判处劳动和生活的单位职工。单位还被判处为员工提供养老金购买和支付义务。还有养老金?《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定，企业职工在申请退休后，按月领取基本养老保险，累计缴费年限为15年(含缴费缴费年限)。如果您是由个人投保人退休，那么...

发布于：2022-01-31

试用期是否成立劳动关系

　　一、试用期是否成立劳动关系　　试用期属于劳动关系，试用期是正式劳动合同的一部分。　　《劳动合同法》规定：“劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”　　劳动合同。是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法...

发布于：2022-01-31

社保证明是否可用于证明劳动关系

　　一、社保证明是否可用于证明劳动关系　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考下列凭证：工资支付凭证或记录;劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。　　法律依据：　　《劳动和社会保障部...

发布于：2022-01-31

企业内部承包合同纠纷是否属于劳动纠纷

　　原劳动部《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》(劳办发〔1993〕224号)规定，企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大差别，一般不属于劳动合同，因此在工作中应防止用承包合同代替劳动合同的倾向。　　但是如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容，则该...

发布于：2022-01-31

关于额外支付的代通知金如何计算

　　一、关于额外支付的代通知金如何计算　　一般来说是按照应发工资计算的。　　《劳动合同法实施条例》　　第二十条用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。　　二、适用代通知金方式解除劳动合同有哪些　　相关法...

发布于：2022-01-31

双重劳动关系合法么2021

　　一、双重劳动关系合法么　　我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内，劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益，如果劳动者同时为其他用人单位从事一定的工作，只能认定为劳务关系，而不能向其主张法律赋予劳动者的权益。如果出现这样情形，用人单位可以依法解除劳动合同。　　《劳动合同法...

发布于：2022-01-31

代付社保能否认定为劳动关系

　　一、代付社保能否认定为劳动关系　　1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系的前提是存在用工，即劳动者为用人单位提供劳动。没有用工关系，仅凭社保缴费记录凭证，不能证明双方已建立劳动关系。　　2.代缴社保违法。根据《社会保险法》第四条规定，“用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”因此，缴纳社保的主体是成立劳动关系的用人...

发布于：2022-01-31

怎样认定存在劳动关系？

　　一、怎样认定存在劳动关系？　　主要参考以下三个标准：　　(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。　　(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。　　(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。　　这三条标准实际包括对“用人单...

发布于：2022-01-31

哪些劳动争议案件法院不受理

　　劳动争议诉讼是劳动争议当事人依法维护自身合法权益的最后程序，但法院受理劳动争议案件也是有内容和程序上要求的，以下这些情况的劳动争议案件法院不受理。　　(1)、违反劳动仲裁前置规定。当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议处理程序，人民法院不予受理。　　(2)、当事人向人民法...

发布于：2022-01-31

退休后的劳动纠纷仲裁委不受理吗

　　劳动者退休后继续工作能否维权?　　关于超过法定退休年龄的劳动者，仍在就业或者再次就业的，其与用人单位之间建立何种法律关系，并无明确法律规定。法院在实践中把这种法律关系定义为劳务关系。　　在此案，虽然梁某在劳动争议仲裁委这里无法追回自己应得的报酬，但是还是有办法的。申请仲裁得不到解决，他就起诉到法院。劳动者达...

发布于：2022-01-31

2020工伤医药费全额报销吗

　　一、工伤医药费全额报销吗　　职工因工负伤治疗，享受工伤医疗费，工伤医疗费是工伤保险待遇的一项，主要包括以下内容：　　1、工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。　　2、工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交...

发布于：2022-01-31