工伤死亡公司要赔钱吗？

　　工伤死亡公司必须赔偿。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的近亲属，按照下列规定领取工伤保险基金的丧葬补助金、扶养亲属抚恤金和一次性工作死亡补助金:丧葬补贴:6个月统筹区域上年度职工月平均工资。2.扶养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例，发放给职工因工死亡、不能工作前提供主要生活来源的亲属。标准...

发布于：2021-09-08

劳动争议可以分成哪些种类

　　一、劳动诉讼需要多长时间　　仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。另外，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。　　劳动争议当事人对仲裁裁决不服...

发布于：2021-09-08

劳动诉讼需要多长时间

　　一、劳动诉讼需要多长时间　　仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。另外，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。　　劳动争议当事人对仲裁裁决不服...

发布于：2021-09-08

劳动纠纷当事人有哪些诉讼义务

　　一、诉讼权利　　劳动纠纷诉讼权利是劳动法律、法规赋予当事人用以维护自己劳动权益的诉讼手段。它主要包括：(1)提起诉讼的权利。这是劳动纠纷诉讼当事人最基本的诉讼权利，凡是符合起诉条件的人，都有权向人民法院提起诉讼，被起诉一方有义务到人民法院进行应诉。(2)提起反诉的权利。被起诉方在应诉的同时，有权在诉讼过程中，就同...

发布于：2021-09-08

超过劳动诉讼时效的法律后果是什么

　　一、劳动诉讼的程序　　劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。　　1、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;...

发布于：2021-09-08

个人偶然所得税的计算方法是怎样的

　　法律依据：　　《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：　　(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。　　(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许...

发布于：2021-09-08

最长的劳动诉讼时效是多久

　　一、最长的劳动诉讼时效是多久　　《劳动法》第八十三条规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。　　《企业劳动争议处理条例》第三十条规定:当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决...

发布于：2021-09-08

三方协议与劳动合同的区别

　　三方协议与劳动合同的区别?　　首先，三方就业协议由教育部统一印制，主要是为了明确三方的基本情况和要求。制定三方就业协议的依据是，国家关于高校毕业生就业的法律法规的有效期为自签订之日起至毕业生向用人单位报到之日止。劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限制和保护。一些雇主，如许多外国公司，也要求他们在向雇主...

发布于：2021-09-08

劳动合同的生死条款有法律效力吗

　　劳动合同的生死条款有法律效力吗？　　公司与公司签订的劳动合同规定:“在经营过程中发生工伤事故，不属于公司的责任范围。”用人单位在劳动合同中订立的“生死条款”是否具有法律效力?工人应该如何保护自己的权利?劳动合同中的“生死条款”不具有法律效力。早在1988年,最高人民法院司法解释(88)Mintazi1号”反应在雇佣合同...

发布于：2021-09-08

女员工怀孕辞退如何补偿

　　一、女员工怀孕辞退如何补偿　　1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。　　《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　2、如果孕期职工不存...

发布于：2021-09-08

计件工资和奖金包括哪些内容

　　计件工资和奖金包括哪些内容?　　计件工资包括:(1)实行超额累进计件工资、直接无限计件工资、限制计件工资、超额计件工资等。工资按照劳动部门或者主管部门批准的定额和计件单价支付给个人;按方法支付给个人的工资;(三)按营业额提成或者利润提成付给个人的工资。　　奖金包括:(1)生产(经营)奖包括生产过剩奖、质量奖、...

发布于：2021-09-08

员工被裁员补偿标准是怎样的？

　　一、员工被裁员补偿标准是怎样的?　　员工被裁员补偿标准是按照劳动者工作年限，每满一年支付一个月的补偿金。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...

发布于：2021-09-08

可以辞退怀孕期间的员工吗

　　一、单位可以辞退怀孕期间的员工吗　　要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。　　在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错)，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用...

发布于：2021-09-08

老员工被辞退补偿金怎么补

　　用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。　　1、企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。　　六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...

发布于：2021-09-08

如何避免企业的劳动纠纷

　　要避免出现劳资纠纷，中小企业首先要建立最基本的制度。我国当前中小企业一个较为普遍地现象一些中小企业主认为中小企业只是企业发展的初级阶段，如果在初级阶段不过分注重生产绩效地话，那就很难是资本的原始积累扩大。他们往往忽略基本制度的建设，没有根据现代企业的需要建立相应的制度，而是根据良心和经验，处理企业与员工的关...

发布于：2021-09-08

身份证丢了应该怎么样办？

　　根据《中华人民共和国居民身份证法》的有关规定，公民遗失居民身份证，应当向常住户口所在地派出所报告。公民自己办理遗失、补发文件的，告知公安机关文件丢失的事实。不需要报告的报告和报告,也没有相关法律要求公民失去居民身份证后这样做。如果居民身份证丢失被他人使用,欺诈的人,审查部门应承担相应的法律责任。丢失文件...

发布于：2021-09-08