劳动合同审查内容有哪些

　　有关于劳动合同审查的一些法律问题，很多人可能并不熟悉。但是劳动合同的订立在我们生活中时常发生，所以了解它的法律常识是必要的。那么，劳动合同审查内容有哪些呢？我相信你对这个问题产生浓厚的兴趣。今天法律知识网的小编就带你详细了解这些问题。下面，请看详细介绍。　　一、劳动合同审查内容有哪些　　(一)审查限制性条款...

发布于：2021-05-11

劳动合同订立的形式包括哪些

　　对于员工来说，进入一家新公司，首要做的事情就是和企业签订劳动合同了。相信很多朋友都想了解，劳动合同订立的形式包括哪些？劳动合同订立有什么作用？劳动合同订立时需要注意哪些？下面由法律知识网小编为您介绍一下。　　一、劳动合同订立的形式　　我国《劳动法》第16条和第19条明确规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，“劳动...

发布于：2021-05-11

签订劳动合同有年龄限制吗

　　当加入一个新公司，首先公司会和员工签订一份劳动合同，而这份劳动合同，关系着双方的合法权益。所以，您知道签劳动合同注意事项有哪些吗？作为员工要注意哪些问题？作为公司要注意哪些问题呢？下面由法律知识网小编为您介绍一下。　　一、签订劳动合同最小年龄限制　　最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。　　《劳动法》　　第十五...

发布于：2021-05-11

7类劳动合同不能签

　　核心内容：即将毕业的大学生就业的时候面临签订劳动合同，但是有些用人单位根据自己的利益有可能让毕业生签订了容易产生劳动争议的合同。以下由法律知识网编辑为你介绍7类不能签的劳动合同。　　一是口头合同。　　这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位，双方只有口头意向承诺，碍于情面或觉得麻烦，没有正式的书面合同...

发布于：2021-05-11

试用期三个月内辞职手续

　　在参加一份工作之前都会有前三个月的试用期，在这个试用期间可以选择离职或者继续转正工作，这个选择都是由劳动者自行决定。那么，试用期三个月内辞职手续是怎么样的呢？我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天法律知识网的小编就带你详细了解有关于此的问题。下面，请看详细介绍。　　一、试用期三个月内辞职手续　　1、至少提...

发布于：2021-05-11

劳动合同违约金比例规定

　　劳动合同是保障劳动者与用人单位的的行为，同时对两者也有约束。通常情况如果一方违法了劳动合同那么就要承担违约责任。这时就会产生违约金了，那么大家是否清楚劳动合同违约金比例规定是怎么样的呢？那今天就由法律知识网小编为大家普及相关知识，欢迎大家阅读。　　一、劳动合同违约金比例规定　　《劳动合同法》中的违约金规...

发布于：2021-05-11

没有签名盖章的录用信不属劳动合同

　　核心内容：根据法律规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月支付双倍工资，这似乎已是劳动者熟知的法律常识，但没有签名盖章的录用信不能认定为书面劳动合同。　　案情经过　　2012年8月1日，孙某开始在上海某公司担任值班经理一职，双方未签订书面劳动合同，只是通过录用通知书约定了劳动报酬，并承诺如果孙某接受了录用通...

发布于：2021-05-11

聘用退休人员是否构成劳务关系

　　核心内容：用人单位聘用退休的老人到公司工作，两者之间是什么关系？用人单位在其中面临什么法律风险？应该对签订劳动合同的退休人员什么权利保障？以下就由法律知识网小编为您详细介绍聘用退休人员的劳务关系相关法律知识。　　事例：　　为了给员工们提供干净舒心的写字办公环境，公司决定聘用几名保洁人员。为了避免不必要的劳动用...

发布于：2021-05-11

约定服务期须提供专业技术培训

　　核心内容：用人单位可以与该劳动者订立服务期协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。其中一个条件就是用人单位提供专项培训费用。一些用人单位随然与劳动者约定了服务期，但是这个约定是否有效？专项培训是什么？这些劳动误区可以通过本文得到答案。　　陈某于2012年9月1日应聘至高唐县某纺配公司从事标准件加工工作。刚到...

发布于：2021-05-11

订立劳动合同的时间

　　核心内容：劳动合同是劳动者与用人单位签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,也是处理劳动纠纷的重要依据。以下由法律知识网编辑为你介绍劳动合同的订立时间相关规定。　　1、用人单位应在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同，不与劳动者订立劳动合同的，应当自劳动者入职的第二月起依据《劳动合同法》八十...

发布于：2021-05-11

你对续签劳动合同了解多少？该注意的点要知道！

　　有的员工以为续签合同所获得的工资福利待遇和以往一样，没有任何考虑就续签了。还有的被公司以更好地待遇所诱惑，也不加以查看是否有附加条件，就这么网坑里跳。下面跟着法律知识网的小编去涨点记性，怎么续签才是打开的正确方式。　　案例　　HR在QQ上通知某部门负责人该部门员工合同到期，大致内容如下：　　通知：经排查，XX岗位XXX，X...

发布于：2021-05-11

签劳动合同注意事项有哪些

　　当加入一个新公司，首先公司会和员工签订一份劳动合同，而这份劳动合同，关系着双方的合法权益。所以，您知道签劳动合同注意事项有哪些吗？作为员工要注意哪些问题？作为公司要注意哪些问题呢？下面由法律知识网小编为您介绍一下。　　一、普通员工签订注意事项　　（一）劳动合同签订的时间　　自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可...

发布于：2021-05-10

没签劳动合同，会怎么样？

　　用人单位自用工之日起一个月内应该与员工签订劳动合同，如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。除此之外，不签劳动合同用人单位还承担什么后果呢？下面由法律知识网小编介绍。　　1、不签订劳动合同也要为员工补缴社保　　不签订劳动合同不代表用人单位和劳动者之间不存...

发布于：2021-05-10

没签劳动合同，对劳动者有利还是有弊？

　　用人单位自用工之日起一个月内，就应该与劳动者订立书面劳动合同。若是没有签订劳动合同，对劳动者来说有利也有弊，有利的一面是法律在规定上还是倾向于保障劳动者的权利，有弊的一面是在需要证明劳动关系上有一定的难度。　　一、有利的一面　　（一）劳动者取得赔偿　　用人单位不主动与劳动者签订劳动合同，超过一个月的劳动者可要...

发布于：2021-05-10

补签劳动合同后有双倍工资吗？

　　日常中，一般情况下，劳动者入职后，用人单位就会与其签订劳动合同。那么，如果入职后没有签订劳动合同的话，我国劳动合同法对此有哪些规定呢？如果用人单位没有在法定期限内与用人单位签订劳动合同，之后补签的话，要支付给劳动者双倍工资吗？下面就不妨跟法律知识网小编一起来了解下吧。　　一、补签劳动合同后有双倍工资吗？　　补签劳动...

发布于：2021-05-10

2018办理劳动合同续签需要带什么证件

　　日常中，劳动合同到期了，劳动者还想着和用人单位继续保持劳动关系的话，那就要续签劳动合同。那么，在续签劳动合同的时候，劳动者需要携带什么证件？走什么流程？此外，还需要注意什么事项呢？下面法律知识网小编为大家详细介绍劳动合同续签相关内容。　　一、办理劳动合同续签需要带什么证件？　　1、主要是单位出一份续签合同意向书，在原...

发布于：2021-05-10