劳动仲裁什么时候可以撤诉？劳动仲裁撤诉后能否再申请？

根据劳动争议调解仲裁法的相关法律规定，只要当事人在仲裁裁决结果作出之前，以书面形式向劳动仲裁机构提交就可以了，然后劳动仲裁机构会进行答复的。那么今天就跟普法知识网小编一起来看看劳动仲裁什么时候可以撤诉?撤诉的方法有哪些以及相关问题的解答是怎样的吧!　　劳动仲裁什么时候可以撤诉?　　劳动仲裁由劳动争议仲裁委员...

发布于：2021-07-22

劳动仲裁的申请有时间限制吗？劳动仲裁超过一年怎么办？

劳动仲裁的处理时间是有限制的，劳动仲裁机构在受理案件之后的四十五日内是要作出裁定的。这是我国劳动争议调解仲裁法所明确规定的处理时间，特殊情况可延长。那么今天就跟普法知识网小编一起来看看劳动仲裁的申请有时间限制吗?劳动仲裁超过一年怎么办?以及相关问题的解答是怎样的吧!　　劳动仲裁的申请有时间限制吗?　　劳动争...

发布于：2021-07-22

加班工资如何算才是合法的？拒不支付加班工资怎么处理？

加班似乎已经是许多劳动者的家常便饭，在加班中我们的工资是最关注的地方。加班涉及到我们的自身权益以及经济效益，那么加班工资如何计算才是合法的?拒不支付加班工资怎么处理?面对这方面纠纷我们应该如何做?下面由普法知识网小编带大家了解。　　加班工资如何算才是合法的?　　按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准...

发布于：2021-07-22

如何订立劳务派遣合同？劳务派遣合同怎么解除？

我们在实际的工作中，由于工作上的原因，时常会遇到劳务派遣这种工作形式，那么如何订立劳务派遣合同?劳务派遣合同签订年限是多久呢?为了让你对这方面的知识做进一步的了解，普法知识网的小编特地准备了下面的资料，欢迎大家阅读。　　如何订立劳务派遣合同?　　劳务派遣协议应由被派遣员工和劳务派遣单位协商签订，内容及格式与劳动合...

发布于：2021-07-22

劳务派遣的形式有几种？劳务派遣有五险一金吗？

我们知道，劳动者与用人单位是劳动关系，用人单位必须为劳动者购买五险，至于一金，可以选择性购买。那么，劳务派遣有五险一金吗?劳务派遣的形式有几种?今天，普法知识网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有用。　　劳务派遣的形式有几种?　　完全派遣　　由派遣公司(例**智库)承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培...

发布于：2021-07-22

劳务派遣工是否同工同酬？劳务派遣最新法律规定2021

关于劳务派遣工不能够与正式合同工同工同酬的问题一直以来都是社会不公平的现象之一，明明做同样的事情，但拿到的薪资却会少很多，对于劳务派遣工来说心理会不舒服。近年来人社部也对此做了改进，那么劳务派遣工是否和正式合同工同工同酬?劳务派遣最新法律规定2020，一起来看看吧！　　劳务派遣工是否同工同酬?　　可以。　　一，新法明确...

发布于：2021-07-22

解除劳动关系补偿金怎么算？劳动合同解除的条件是什么？

劳动者与用人单位之间存在的劳动关系是有可能被解除，有些劳动者就遇到了被用人单位非法解除劳动关系的情况，导致双方的关系消失了，劳动者觉得用人单位给给自己经济补偿，解除劳动关系赔偿金怎么算?劳动合同解除的条件是什么?华律网有更多知识，欢迎浏览。　　解除劳动关系补偿金怎么算?　　按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或...

发布于：2021-07-22

临时工有节假日三倍工资吗？临时工合同最长签多久？

过去人们按照是否有编制，将劳动者分为正式工与临时工，而近年来，国家政策为了保护所有劳动者的平等权益，推行同工同酬的政策，所以正式工和临时工的差别在待遇上已经不大，但是根据其定义，在合同期限上还有有所区别，那么临时工有节假日三倍工资吗?临时工合同不可以超过多长时间?在这里，普法知识网小编将为你进行简单的介绍。　　临时工有...

发布于：2021-07-22

离职公司不让走怎么办？离职公司不给工资怎么办？

我们知道就是一般辞职的话是要向领导先提出申请的，提前一个月申请就可以了，但是有很多的公司对于职工辞职但是不放人怎么办呢?关于这个问题，下面就由普法知识网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。　　离职公司不让走怎么办?　　依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面...

发布于：2021-07-22

没有签劳动合同不发工资怎么办？没签合同被辞退怎么赔偿？

劳动者为企业工作了，企业就应该要按时发工资给劳动者的，但有些劳动者却遇到了对方不肯发工资的情况。面对此类情况劳动者肯定是要去维权的，但由于自己没有签订劳动合同而非常担心，那么没有签劳动合同不发工资怎么办?　　没有签劳动合同不发工资怎么办?　　我国劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

发布于：2021-07-22

劳务派遣工能转正吗？劳务派遣合同有保障吗？

想必对于大部分公司企业单位来说，人才都是必不可少并且是永远都需要的，而很多时候，为了保证自己的技术储备和弥补人才方面的短板，一些公司会通过劳务派遣的方式来获得人才，那么在签订劳务派遣合同的时候，会有一些相应的法律保障吗?劳务派遣工能转正吗?普法知识网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。　　劳务派遣工能转正吗?　　...

发布于：2021-07-22

签订劳务派遣合同需要注意什么？劳务派遣合同一般签几年？

实践中我们通常所说劳务派遣的合同，更多时候是指用人单位与用工单位就劳务派遣事项进行约定的一种合同。劳务派遣合同签的好，能够减少风险和责任，降低成本费用。那么双方在签订劳务派遣应该注意些什么，劳务派遣合同一般签几年?普法知识网小编马上为您介绍。　　劳务派遣的条件有哪些?　　1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书...

发布于：2021-07-22

没签劳动合同可以随时离职吗？公司不签劳动合同是否违法？

没签劳动合同的情况下很多劳动者都会觉得自己是属于自由身的状态，所以在遇到工作上委屈或是不开心的事情时都会想要离职，不想要在该公司里面继续工作下去。那么，没签劳动合同可以随时离职吗?公司不签劳动合同是否违法?普法知识网小编为你打听到了相关内容如下。　　没签劳动合同可以随时离职吗?　　没有签订劳动合同，离职的时候...

发布于：2021-07-22

签订无固定期限劳动合同的条件情形？无固定期限劳动合同解除的条件是什么？

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致可以签无固定期限劳动合同。那么，无固定期限劳动合同签订条件是什么呢?无固定期限劳动合同解除的条件是什么?下文普法知识网小编将为您详细讲解。　　签订无固定期限劳动合同的条件情形　　(一)用人单...

发布于：2021-07-22

上班时间出去办私事算工伤吗？劳动局工伤认定程序是什么？

依据我国相关法律的规定，劳动者在上班的过程中，如果发生人身损害事故的，一般是属于工伤，可以申请工伤认定的，那么上班时间出去办私事算工伤吗?下面由普法知识网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。　　上班时间出去办私事算工伤吗?　　在上班时间内外出办私事的，不属于工作时间内，所以发生人身损害事故后，不能认定为...

发布于：2021-07-22

劳动法产检假规定是什么？请产检假会被扣工资吗？

产检假是为了让怀孕职工更加方便产检的一种休假，在怀孕的时候都可以进行申请，国家对于产检假也做了明确的规定。那么，2020年劳动法产检假规定是什么?就2020年产检假的问题，普法知识网劳动纠纷律师带来了详细内容介绍。　　劳动法产检假规定是什么?　　我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定：产检假，用于保障妇女的正当权益，因此...

发布于：2021-07-22