试用期解除劳动合同需要赔偿吗？试用期期间发生纠纷劳动者怎么维权？

我们知道，如果用人单位违约与职工解除劳动合同，对职工造成损失，是需要支付赔偿金的。那么，如果职工是在试用期的，用人单位解除劳动合同需要赔偿吗?试用期期间发生纠纷劳动者怎么维权?普法知识网小编整理了以下内容供您阅读，希望对您有用。　　试用期解除劳动合同需要赔偿吗?　　试用期解除合同支付赔偿金需要根据情况具体分析。　...

发布于：2021-07-22

劳动法婚假规定2020是怎样的？劳动法婚假规定变动有哪些？

因为我国婚假等相关福利都会随着我国国情而变动，做出很多适应时代的新规定。所以今年的新人们也是对于劳动法婚假规定格外关注，想要从中找到今年自己婚假情况。接下来，律师普法知识网小编就带大家了解一下婚假规定变动情况。　　劳动法婚假规定2020　　《劳动法》第四章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...

发布于：2021-07-22

劳动合同法待岗工资怎么算？劳动合同法待岗工资标准是多少？

现在的各大企业以及公司因为经济方面的竞争也是越来越大了，有些不好的公司已经为了减轻经济的压力让一些公司的员工在家待岗的，但是作为我们劳动群体这样确实损失很大的，其实根据劳动合同法待岗有什么规定，工资方面以下普法知识网就为您解释。　　劳动合同法待岗工资怎么算?　　企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳...

发布于：2021-07-22

深圳劳动法工资标准规定多少？2020深圳劳动法工资如何计算？

我们知道有上班的职工一般都知道工资的计算是有一个最低工资标准的，由于各地区的发展不同，那么工资的计算也是不一样的，那么，深圳劳动法工资标准规定多少?2020深圳劳动法工资如何计算?下面就由普法知识网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。　　深圳劳动法工资标准规定多少?　　根据广东省政府决定，深...

发布于：2021-07-22

2020新劳动法辞退员工有哪些补偿规定？双倍赔偿如何规定？

实践中劳动者被辞退如何赔偿呢?如果没有获得赔偿劳动者该怎么办呢?遇到这样的纠纷劳动者该怎么解决呢?或许还有很多人并不了解这方面的知识吧，接下来普法知识网小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。　　2020新劳动法辞退员工有哪些补偿规定?　　一、一般情况　　用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，应该...

发布于：2021-07-22

拖欠工资补偿最新标准是什么？拖欠工资找哪个部门投诉电话？

拖欠工资是我们在生活中难免会遇到的一些问题，那么我们应该如何维护我们的权益呢?还有只是把拖欠的工资发下来就可以了吗?今天小编为大家带来的是拖欠工资补偿标准是什么?没有劳动合同拖欠工资怎么办?希望以后如果遇到同样问题是大家可以根据今天普法知识网小编带来的内容来解决。　　拖欠工资补偿最新标准是什么?　　根据根...

发布于：2021-07-22

受疫情影响公司能延迟发工资吗？疫情停工停产工资怎么算？

受到疫情的影响公司推迟发工资的行为也是合法的。但是，如果要推迟发工资的话，理论上企业是应该跟公司进行协商的，而且推迟发工资的时间最长不能超过一个月。不仅如此，就工资待遇问题，企业还可以跟职工重新协商确定。　　受疫情影响公司能延迟发工资吗?　　1月份的工资应按约定的工资发放日发放工资，2月份及以后的工资，如发工资的时...

发布于：2021-07-22

新冠肺炎期间工资怎么算？新冠肺炎期间员工被辞退合法吗？

确诊为新冠肺炎被隔离期间工资也会按正常的月收入来进行发放;但如果所休息的时间已经超过了一个工资支付的周期，那么这个时间段的工资就会按照当地最低的工资标准来进行发放。　　新冠肺炎期间工资怎么算?　　疫情期间，员工工资应该按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题...

发布于：2021-07-22

2020劳动仲裁程序多久可以拿到工资？赢了劳动仲裁公司没钱怎么办？

劳动仲裁程序多久可以拿到工资这个是没有具体的规定，但对于劳动仲裁至立案起一般必须要在四十五日之内结束所有的案件;如果遇到比较复杂还需要进行延长，如果用人单位不履行判决，还可以申请强制执行。　　2020劳动仲裁程序多久可以拿到工资?　　仲裁期限为立案之日起45日内结束,具体什么时候拿到工资需要根据单位履行的情况确定，...

发布于：2021-07-22

劳动仲裁时效什么情况下中断？劳动争议仲裁时效中断的情形？

随着社会的发展，在对劳动争议案件进行审理的过程中我们会发现有的法条已经不适用当前的情况的，对此，为了更好的审理劳动争议案件，最高人民法院出台了相应的司法解释，那么这些解释的具体内容是什么呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，普法知识网小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。　　...

发布于：2021-07-22

工伤停工留薪期间工资怎么算？2020工伤停工留薪期间工资标准

会根据员工发生工伤前的一个月工资为标准。停工留薪期，是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作，接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长期限不得超过12个月。　　工伤停工留薪期间工资怎么算?　　停工留薪期工资应以职工发生工伤...

发布于：2021-07-22

员工哺乳期是否可以不上班？2020哺乳期劳动法新规定

我们都知道男女地位差距过大，一直以来都是社会存在的普遍问题，这不仅仅是传统遗留的观念，也是在如今高速发展的社会生活背后，对于效率追求导致的结果，因为女员工哺乳期的问题，很多公司不招收女员工，那么，员工哺乳期可以不上班吗?普法知识网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。　　员工哺乳期是否可以不上班?　　1、满足产假条件是...

发布于：2021-07-22

怀孕被解除劳动合怎么处理？女职工孕期遭辞退如何赔偿？

虽然现代社会一直倡导男女平等，但是由于女性职工需要经历妊娠期，分娩期以及哺乳期等特殊时期，很多时候还是会遭受到不公平的待遇，例如很多女职工都有在孕期被辞退的经历，那么女职工孕期遭辞退如何赔偿大家是不是都有所了解呢，下面普法知识网来做详细介绍。　　怀孕女工被辞退了怎么办?　　一、我国法律对女职工孕期特殊保护的相关...

发布于：2021-07-22

疫情期间可以停薪留职吗？2020年劳动法停薪留职规定

停薪留职的时候公司是不会发各种福利的，还有自己的工资就是什么钱都不会给你，这个一般是出现在员工做了对公司不好的事情或是公司经营困难的时候才会采用这样的方式。普法知识网小编通过你的问题带来了疫情期间可以停薪留职吗?2020年劳动法停薪留职规定的内容，希望对你有帮助。　　疫情期间可以停薪留职吗?　　被停薪留职是不合...

发布于：2021-07-22

公司无薪假是否违法？劳动法无薪假规定2020

　　公司无薪假是否违法?...

发布于：2021-07-22

什么情况下可以变更劳动合同？如何变更劳动合同才属合法行为？

我国劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同。因为某些原因，可能有变更劳动合同的情形，那么什么情况下可以变更劳动合同?如何变更劳动合同才属合法行为?可以口头变更劳动合同吗?下文普法知识网小编为大家解答，欢迎阅读了解!　　什么情况下可以变更劳动合同?　　(1)用人单位方面的原因，例如用人单位调整生产任务...

发布于：2021-07-22