私人老板拖欠工资没有合同怎么办？私人老板欠工资怎么要？

私人老板欠工资的情况下，可以申请仲裁处理，对于拒不支付赔偿的，可以向司法机关起诉来进行判决处理，法律上明确规定了不得克扣员工的工资，具体情况下应当对劳动者进行合法的赔偿处理。　　私人老板拖欠工资没有合同怎么办?　　建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委...

发布于：2021-07-22

解除劳务派遣合同有哪些情形？如何解除劳务派遣合同

　　根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中，约定的最低年限为2年，同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期间，也需要按月支付劳动者相应的报酬，不过此时可以根据当地最低工资标准来支付。　　解除劳务派遣合同有哪些情形?　　被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：　　(1)被派遣劳...

发布于：2021-07-22

劳务派遣人员工资福利怎么发？劳务派遣员工退回经济补偿金吗？

退回补偿金的。因为如果劳动派遣的员工一旦被辞退此时其经济补偿金是要由劳动派遣的单位进行支付的。如果是已经解除的劳动关系此时经济补偿金必须要进行支付的。同时，如果此时已经干满一年的员工补偿金是按照一年计算的。　　劳务派遣工是什么意思?　　劳务派遣员工：主要是和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣...

发布于：2021-07-22

女员工怀孕请假合法吗？女员工怀孕请假有工资？

女员工一怀孕就请假是合法，不过女员工虽然有国家规定的产假，但是产假是有规定的时间期限的，一般情况是三个月，这三个月是带薪假期，虽然说女员工怀孕用人单位不可以进行辞退，但是如果个人已经耽误公司的进程，公司也是有权利劝退的。　　女员工怀孕请假合法吗?　　合法。　　1.产假：90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生婴儿)　...

发布于：2021-07-22

国家规定哺乳假有多少天？哺乳假工资如何发放？

国家为了保障女性劳动者作为母亲的权利，积极通过各种优惠措施以及规定，来帮助女性劳动者权利的实现。母亲权利中，就包括给孩子哺乳的权利。但是由于哺乳的方式会给女性劳动者带来麻烦，并且会耽误她们的工作时间，进而影响她们的工资。所以国家制定哺乳假工资标准。　　国家规定哺乳假有多少天?　　哺乳假一年，对抚育未满周岁婴儿的...

发布于：2021-07-22

拖欠工资多久才能算违法？拖欠工资在什么情况下构成犯罪

现如今，各行各业的竞争压力都很大，一些小企业因为经营不善，资金链紧张，难以按时支付员工工资，常常一拖就是好几个月才发工资，而一些公司破产、负责人跑路的更是不知道什么时候才能追回被拖欠的工资。那么，拖欠工资多久才能算违法呢?下面就让我们一起来看看吧!　　什么是无故拖欠工资　　无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过...

发布于：2021-07-22

用人单位拖欠工资怎么办？公司拖欠工资多久可以要求赔偿？

拖欠工资怎么赔偿?本文为您详细介绍用人单位拖欠工资、拖欠工资怎么赔偿等内容。简单来说，无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。华律小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。　　用人单位拖欠工资怎么办?　　在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解...

发布于：2021-07-22

停工留薪期是什么？停工留薪期有工资吗？

停工留薪期过去叫工伤医疗期，是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养、休工无限期等现象，工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定，一般不超过12个月。停工留薪期的时间，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关单位和工伤职工。工伤停...

发布于：2021-07-22

2020中华人民共和国劳动法最新版有哪些内容？

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。　　2020中华人民共和国劳动法最新版有哪些内容?　　《中华人民共和国...

发布于：2021-07-22

2020最新劳动法年假规定：年假计算、年假工资、工作时间

年年时光转瞬即逝，转瞬间又过了大半年，您有没有考虑休个美美的假期呢?休假是每个劳动者应享有的合法权利。也许有很多人考虑休假，但是又不知道相关的法律条例如何规定休假条件的?对此，普法知识网小编为您搜集了以下的资料，希望能帮助您答疑解惑。...

发布于：2021-07-22

劳务派遣合同能不能签？劳务派遣合同签订年限？劳务派遣工能转正吗？

劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议。想必很多人想要了解，一般劳务派遣合同能不能签?签劳务派遣合同的注意事项有哪些?劳务派遣合同签订年限是多久?下面由普法知识网小编为您介绍一下。　　劳务派遣合同能不能签?　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动...

发布于：2021-07-22

2020年最新劳动法辞退双倍赔偿是如何规定？

随着经济的发展，现在的中小型企业越来越多一方面解决了部分就业问题，另一方面，但是也会引发很多劳动者与用人单位之间的纠纷。有些劳动者对劳动合同法了解不多，那么，新劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的，下面普法知识网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。　　2020年最新劳动法辞退双倍赔偿是如何规定?　　《劳动合同法》...

发布于：2021-07-22

工伤赔偿工资是基本工资吗？工伤赔偿出现纠纷怎么处理？

当劳动者遭受了工伤之后，雇用劳动者的用人单位，就需要对于劳动者做出法律规定的赔偿，在这个赔偿当中，包含了一项就是工伤赔偿工资。那么这个工伤赔偿工资是依照基本工资进行计算的吗?工伤赔偿出现纠纷怎么处理?下面普法知识网小编为大家带来工伤赔偿工资是基本工资吗的相关内容，一起来看看吧。　　工伤赔偿工资是基本工资吗?　　...

发布于：2021-07-22

没签劳动合同发生工伤该怎么办？没有签订劳动合同工伤怎么维权？

签订了劳动合同发生了工伤走工伤流程非常的容易，如果没有签订劳动合同的话，就只能证明事实劳动关系的存在。所以下面是普法知识网小编为大家带来没签劳动合同发生工伤该怎么办?没有签订劳动合同工伤怎么维权?等相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询法律快车。　　没签劳动合同发生工伤该怎么办?　　没...

发布于：2021-07-22

拖欠工资找哪个部门投诉？2020最新拖欠工资补偿标准是多少？

对于一个劳动者来说最重要的就是每个月发放的工资福利，因为这关系到劳动者下个月的生活保障，但是如果遇到不良老板的话会出现拖欠工资的情况，下面大家就跟普法知识网小编一起来看看拖欠工资找哪个部门进行投诉吧。　　拖欠工资找哪个部门投诉?　　拖欠工资可以先与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和...

发布于：2021-07-22

单方面终止劳动合同协议书怎么写

　　用人单位在与劳动者签订劳动合同以后就确定了劳动关系，劳动合同中需要约定合同的存续期间，如果劳动者或是用人单位在合同履行期间终止劳动合同，双方应当再次签订一个协议书，那么单方面终止劳动合同协议书怎么写呢？接下来法律快车小编为您详细解答，希望对大家能有帮助。　　一、单方面终止劳动合同协议书怎么写　　甲方：________...

发布于：2021-07-22