无理由辞退员工补偿标准？新劳动法辞退员工补偿有哪些规定？

辞退员工在法律上就是要有相应的理由的，并且这个理由是要符合相应的法律条件的，无理由辞退相应的员工就是要进行相应的补偿的。下面就让普法知识网小编为大家带来无理由辞退员工补偿标准是多少的相关内容，一起来看看吧。　　无理由辞退员工补偿标准是多少?　　1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同...

发布于：2021-07-22

交流工资被开除合法吗？薪酬保密合理吗？

在办公室里，员工常常会聊一些八卦，或者讨论交流工资等问题，但最近某公司一名员工交流工资被开除了，难道法律规定员工私下不能探讨工资吗?公司以此为由开除员工是否合理?据悉，有很多公司在同一个岗位上都存在不同酬的现象。　　　许多公司禁止员工讨论工资，有些甚至写下了雇佣合同和员工守则。主要原因是公司必须保持内部稳定性。在...

发布于：2021-07-22

劳动者权益有哪些？2020新劳动者权益保护法全文

一般要满年16周岁的人，同时具备其他条件的，才能被称为是劳动者。相比于用人单位，劳动者要出于下风，因此对于劳动者的合法权益法律是给予了诸多保护的。那么大家知道劳动者权益有哪些吗?2020新劳动者权益保护法全文，普法知识网小编将在下文中为您解答。　　劳动者权益有哪些?　　1、劳动报酬权　　劳动报酬权是指劳动者依照劳动法...

发布于：2021-07-22

2020妇女享有哪些劳动权利 如何保护女职工劳动权益

　　一直以来，女职工的权利就是受保护的。我国很多法律法规当中都有关于女职工劳动权益保护的内容，同时规定的也比较全面。那么妇女享有哪些劳动权利，这些法律当中究竟是如何保护女职工劳动权益的?普法知识网小编为你做详细介绍。　　妇女享有哪些劳动权利　　妇女的劳动权利，是指有劳动能力的妇女有就业和获得劳动报酬、劳动保...

发布于：2021-07-22

2020新劳动法旷工规定 企业员工旷工怎么处理？

企业职工奖惩条例第十八条规定：职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的，不发年度奖金。旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，予以辞退。　　2020新劳动法旷工规定　　1、《劳动合同法》没有自离规...

发布于：2021-07-22

职工试用期辞职支付违约金吗？2020年劳动法试用期辞退怎么规定？

在我国劳动者在试用期间，如劳动者没有违背我国的劳动法律时，劳动用人单位辞退这类劳动者时，应积极的向劳动者说明情况并进行赔偿。如无原因的应积极的赔偿这类劳动者，按照我国的劳动法律规定进行办理。　　试用期内可不可以辞职?　　《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...

发布于：2021-07-22

2020试用期辞职工资怎么结算？试用期辞职不给工资怎么办？

第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;第二，在公司常规发薪之日再发放给你。　　试用期辞职工资怎么算?　　试用期辞职工资规定：　　第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公...

发布于：2021-07-22

新劳动法年假怎么计算？新劳动法年假规定2020

年假是公司的福利待遇，也是国家劳动法要求的，年假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年能享有的带薪休假。那么，关于新劳动法年假规定是怎样的，年假如何计算呢?下面普法知识网小编为您详细介绍。　　新劳动法年假怎么计算?　　在劳动法中仅规定了年休假的权利，具体计算方法并没有确定，计算方法应依据《职工带薪年休假条例...

发布于：2021-07-22

劳动法年假带薪年假工资计算标准 2020劳动法年假赔偿的规定

劳动者休假长短，《劳动法》里有明确规定。每个劳动者都应得到相应的尊重，在有法律约束的前提下，单位管理人员更应该使劳动者的权益得到保障。国家法定节假日期间，劳动者们应该有权利休假。如果企业单位为了保证利益，那么员工应该得到相应的补偿。年假是每个人都很关心的，那么劳动法年假带薪年假工资计算标准，劳动法年假赔偿的规定是...

发布于：2021-07-22

2020天津新劳动法关于婚假放假天数规定 天津婚假多少天？

根据1月14日修订的《天津市人口与计划生育条例》规定...

发布于：2021-07-22

天津市产假工资发放标准 2020天津市产假工资劳动法规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。...

发布于：2021-07-22

天津病假工资如何计算 2020天津市病假工资支付规定条例

最近跟多人询问病假工作应该如何支付的问题，故高考升学网兄啊本就我国相关法律及天津市相关规定，进行一期就病假期间工资问题的专题总结。...

发布于：2021-07-22

2020陕西陪产假国家规定多少天？陕西陪产假工资怎么算？

陪产假即是女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么陕西的小伙伴肯定想知道陕西的陪产假相关规定了，本文普法知识网小编整理了关于陕西陪产假国家规定2020多少天,陕西陪产假工资怎么算的相关知识，希望对你有帮助。　　陕西产假最新规定2020　　98天法定+10天孕检+60天合法　　98天法定+10天孕检+60...

发布于：2021-07-22

浙江陪产假国家规定2020多少天？浙江陪产假工资怎么算？

陪产假即是女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么浙江的小伙伴肯定想知道浙江的陪产假相关规定了，本文普法知识网小编整理了关于浙江陪产假国家规定2020多少天,浙江陪产假工资怎么算的相关知识，希望对你有帮助。　　浙江陪产假国家规定2020多少天?　　　　陪产假即是女方在享受产假期间，男方享受的...

发布于：2021-07-22

拖欠农民工工资怎么办？2020最新拖欠农民工工资政策

作为劳动者中比较弱势的群体，农民工因为文化水平较低，所以农民工工资的拖欠现象在如今也是比较常见的，那么农民工对于拖欠工资该怎么办?拖欠农民工工资找谁?那么接下来普法知识网的小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。　　拖欠农民工工资怎么办?　　一、要冷静理智　　《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳...

发布于：2021-07-22

试用期有带薪年假吗？劳动法试用期员工年假规定202

一些企业规定员工必须要过了试用期之后，才能够转为正式员工，享受正式员工该有的福利和待遇。试用期员工里面在看到正是员工有休年假的时候，都会特别的羡慕。那么，试用期员工有年假吗?普法知识网小编给你提供一些意见。　　试用期员工有年假吗?　　没有。　　相关法规为《企业职工带薪年休假实施办法》第三条　职工连续工作满12个...

发布于：2021-07-22