经济补偿金与经济赔偿金区分是怎样的

　　(一)、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。　　经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。也就是说，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，用人单位可以与劳动者解除或终止劳动关系，但需要向劳动者支付经济补偿金。　　(二)、经济补偿金和赔偿金的...

发布于：2021-07-22

经济赔偿金和经济补偿金的区别有几点

　　(一)、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。　　经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。也就是说，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，用人单位可以与劳动者解除或终止劳动关系，但需要向劳动者支付经济补偿金。　　(二)、经济补偿金和赔偿金的...

发布于：2021-07-22

辞退员工赔偿有哪些规定

　　辞退员工赔偿有哪些规定　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...

发布于：2021-07-22

辞退员工的经济补偿金要纳税吗

　　一、辞退员工的经济补偿金要纳税吗　　1、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人...

发布于：2021-07-22

解除劳动合同经济补偿的年限如何算

　　一、解除劳动合同经济补偿的年限如何算　　根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函中规定，对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。　　劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人...

发布于：2021-07-22

辞退员工经济补偿需要交纳个税

　　一、辞退员工经济补偿需要交纳个税　　1、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人...

发布于：2021-07-22

经济补偿金与经济赔偿金区别是什么

　　(一)、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。　　经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。也就是说，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，用人单位可以与劳动者解除或终止劳动关系，但需要向劳动者支付经济补偿金。　　(二)、经济补偿金和赔偿金的...

发布于：2021-07-22

经济补偿金与赔偿金之间的区别是什么

　　(一)、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。　　经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。也就是说，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，用人单位可以与劳动者解除或终止劳动关系，但需要向劳动者支付经济补偿金。　　(二)、经济补偿金和赔偿金的...

发布于：2021-07-22

经济赔偿金经济补偿金的区别是什么

　　(一)、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。　　经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。也就是说，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，用人单位可以与劳动者解除或终止劳动关系，但需要向劳动者支付经济补偿金。　　(二)、经济补偿金和赔偿金的...

发布于：2021-07-22

经济赔偿金与经济补偿金的区别是什么

　　(一)、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。　　经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。也就是说，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，用人单位可以与劳动者解除或终止劳动关系，但需要向劳动者支付经济补偿金。　　(二)、经济补偿金和赔偿金的...

发布于：2021-07-22

离休和退休的区别主要体现在哪

　　一、离休和退休的区别主要体现在哪　　1、对象不同：　　(1)离休就是“离职休养”，面向的是建国前参加战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下工作的老干部;　　(2)退休面向的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人、基层干部。　　2、工资待遇不同：　　(1)离休后的待遇是，基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。...

发布于：2021-07-22

经济补偿金工作年限如何计算

　　一、经济补偿金工作年限如何计算　　根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函中规定，对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。　　劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提...

发布于：2021-07-22

协商一致解除劳动合同经济补偿金要交税吗？

　　一、协商一致解除劳动合同经济补偿金要交税吗　　1、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部...

发布于：2021-07-22

辞退员工经济补偿如何计算

　　一、辞退员工经济补偿如何计算　　经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。　　按照法律规定，经济补偿的月工资标准按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算，即补偿金基数包括社保和公积金个人部分...

发布于：2021-07-22

单位辞退员工经济补偿计算方法

　　一、单位辞退员工经济补偿计算方法　　经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。　　按照法律规定，经济补偿的月工资标准按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算，即补偿金基数包括社保和公积金个人...

发布于：2021-07-22

辞退员工的经济补偿怎么算

　　一、辞退员工的经济补偿怎么算　　经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。　　按照法律规定，经济补偿的月工资标准按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算，即补偿金基数包括社保和公积金个人部分...

发布于：2021-07-22