怎么写一份与某公司解除劳务合同的说明书

　　一、怎么写一份与某公司解除劳务合同的说明书　　某某公司：　　本人某某，于年月日同公司签订了为期年的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止，现因(单位原因：劳动合同法第三十八条某款。个人原因：本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭)向公司提出解除劳动合同申请。请公司接到本人解除劳动合同申请书后，于年月日前书面通知...

发布于：2021-07-23

根据规定劳务合同多少岁起步?

　　一、根据规定劳务合同多少岁起步?　　劳务合同中劳务工不能低于16周岁。　　《禁止使用童工规定》　　第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。　　禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未...

发布于：2021-07-23

如果公司没活干了可以辞职吗？

　　公司没活干了是可以辞职的，只需要书面通知用人单位即可。根据解除行为是否经双方协商一致分为：协议解除和单方面解除两种，其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。　　(一)、协议解除　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　(二)、单方面解除　　用人单位或劳动者在具有法定情形时可...

发布于：2021-07-23

产假休完辞职生育津贴可以拿到吗？

　　领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法领取到了，因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。　　还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。　　申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：　　(一)具有本市城镇户籍;　　(二)参加本市城镇社会保险;　　(三)属...

发布于：2021-07-23

三方协议可以随便辞职吗？

　　一、三方协议可以随便辞职吗　　可以的。签了就业协议，但是不满意了，想辞职提前一个月提交报告，交接工作就可以了。但是要注意的是三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法...

发布于：2021-07-23

医院编外人员辞职再回去工龄能补吗？

　　一、医院编外人员辞职再回去工龄能补吗？　　《劳动法》规定员工辞职后再入职工龄不连续计算，重新开始计算。工龄是一般是在一个单位连续工作的时间。再入职工龄从零计算，没有补偿金。　　工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。　　本企业工龄...

发布于：2021-07-23

民营医院辞职需要哪些程序？

　　一、民营医院辞职需要哪些程序?　　民营医院辞职首先是需要提出申请，然后经过审核批准就可以解除劳动关系。　　(一)单位可解除情况(应说明解除理由)：　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;　　2、严重违反用人单位的规章制度的;　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;　　4、劳动者同时与其他用人单位建立...

发布于：2021-07-23

辞职工资是怎么发的怎么跟主管说？

　　一、辞职工资是怎么发的怎么跟主管说?　　劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：　　1.依据规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同)，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;　　2.依据规定提出解除劳动合同(用人单位不合法)，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用...

发布于：2021-07-23

2021员工生病企业可以让辞职吗

　　一、员工生病企业可以让辞职吗　　员工生病企业是不可以让员工辞职的，应该在员工生病期间照常发放相关规定劳动报酬。　　《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;　　(三)未依法为劳动者缴纳社...

发布于：2021-07-23

辞职不批自离有工资吗没有合同？

　　一、辞职不批自离有工资吗没有合同？　　劳动者辞职不批自离的会有工资。但给用人单位造成损失，需要承担赔偿责任，赔偿不得超过用人单位实际损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同并且不需要赔偿。　　二、正常离职的程序有哪些？　　第一步写辞职信　　这是必须也是最...

发布于：2021-07-23

试用期怎么辞职怎么说？

　　试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了。　　第一步写辞职信　　这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定...

发布于：2021-07-23

工作试用期怎么辞职合法？

　　第一步写辞职信　　这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下不利的“案底”。　　第二步和...

发布于：2021-07-23

试用期辞职提前三天包括周末吗？

　　一、试用期辞职提前三天包括周末吗？　　《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，按照该规定，并没有将节假日和周末限制在其中，按照法不禁止则自由的原则，是可以的。　　二、正常辞职的流程主要有哪些？　　第一步写辞职信　　这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定...

发布于：2021-07-23

试用期辞职要几天可以走？

　　一、试用期辞职要几天可以走？　　劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者也可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。　　二、...

发布于：2021-07-23

护士试用期辞职流程是怎样的？

　　一、护士试用期辞职流程是怎样的?　　护士试用期辞职流程是：　　1、医院办理护士离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。　　《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日...

发布于：2021-07-23

试用期内离职工资怎么结算

　　试用期内离职工资怎么结算　　第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;第二，在公司常规发薪之日再发放。　　公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。　　工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只...

发布于：2021-07-23