公司开失业证明怎么写

　　1.写明本单位失业人员姓名。　　2.写明失业人员在本单位缴纳失业保险费多少年。　　3.写明离职原因，因本人意愿或非本人意愿与本单位脱离劳动关系。　　4.写明生活补助费发放情况。　　5.单位负责人签字盖章，签署日期。　　法律依据：《社会保险法》第五十条　　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并...

发布于：2021-07-24

解除劳动合同补偿金基数怎么算

　　经济补偿金按实发工资总额为基数计算，《劳动合同法》规定补偿金计算中的月工资是指：劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。　　1、每满一年补偿一个月的工资；　　2、六个月以上不足一年的，按一年计算，补偿一个月工资；　　3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　法律依据：《劳动合同法》第四十七条经...

发布于：2021-07-24

工伤辞职报告怎么写

　　说明自己离职意愿，并要求单位支付工伤赔偿即可。　　辞职书：本人XXX，因为个人原因申请辞职，因本人在公司发生工伤事故，经劳动能力鉴定为X级伤残。请单位在一个月内安排工作交接，并支付本人工伤的一次性伤残就业补助金，并帮助本人申请一次性伤残医疗补助金，于XX年XX月XX日之前解除劳动关系。　　申请人：XX,日期:XX。　　《工伤保险...

发布于：2021-07-24

单位开失业证明怎么写

　　单位失业证明怎么写：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证...

发布于：2021-07-24

单位开失业证明要怎样写

　　单位失业证明怎么写：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证...

发布于：2021-07-24

试岗期主动离职是否有工资？

　　一、试岗期主动离职是否有工资?　　试岗期主动离职有工资，劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。　　如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求...

发布于：2021-07-24

企业无故辞退七十多岁员工补偿是多少？

　　一、企业无故辞退七十多岁员工补偿是多少?　　企业不存在辞退70多岁员工的情况，到达了退休年龄的人员是不存在再次签订合同的，这种情况属于返聘人员，并不受劳动法的适用范围，根据我国《劳动法》的相关规定：　　1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。　　2、六个月以上不满一年的，...

发布于：2021-07-24

入职人员转正辞退赔偿金是多少？

　　一、入职人员转正辞退赔偿金是多少?　　入职人员转正辞退赔偿金，是根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...

发布于：2021-07-24

在单位临时工工龄长社保短退休怎么算

　　临时工社保规定:临时工期间未缴费就是未买社保，退休时的工龄实际就是交社保工龄，你这样就是在做临时工期间没有交社保龄了，几时开始买社保，工龄就几时开始算起，你的工龄到退休时就是实际交了多少年社保就是有多少年工龄　　《中华人民共和国社会保险法全文》　　　　第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的...

发布于：2021-07-24

退休金怎么计算

　　城镇职工中人的养老保险分为三个部分来领取，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。　　基础养老金。这一部分来自大家所在的企业(单位)的缴费，你要是自由职业者，没有企业给你缴费，那这一部分就得你自己缴费，总之都要交进当地的统筹账户，从里面去领取。　　基础养老金的计算方式：达到法定退休年龄的，上年度全省在岗职...

发布于：2021-07-24

挡案丟了怎么办退休

　　如果有社保的缴费记录，则同样可以办理退休。　　到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55。女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带缴费记录到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印...

发布于：2021-07-24

怎么确认劳动关系

　　用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：　　(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;　　(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;　　(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。　　《劳动争议案...

发布于：2021-07-24

公司拖着不开离职证明怎么办

　　离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。　　如果公司一直不同意出具...

发布于：2021-07-24

辞退员工关于年假怎么补偿标准

　　一、辞退员工关于年假怎么补偿标准　　用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。　　折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年...

发布于：2021-07-24

优待证怎么发放

　　1、办理《优待证》需交老年人本人近期正面免冠红底1寸彩色照片1张，由工作人员当场填写《老年人申领优待证资料登记表》，经核对无误后，发给申请人《优待证》待领凭证。　　2、制作交付。各市、县(市、区)老龄办对经审核符合办证条件的老年人的资料，须在最短的时间内交付制证单位，制证单位须在收到办证资料20个工作日内完成《优...

发布于：2021-07-24

怀孕辞退可以多些补偿吗？

　　一、怀孕辞退可以多些补偿吗？　　怀孕辞退可以多些补偿的；根据《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　劳动者没有过错，用人单位以下列情形之一解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应支付2倍经济补偿金：　　1、从事接触职业病危...

发布于：2021-07-24