辞退劳务合同人员有补偿吗？

　　一、辞退劳务合同人员有补偿吗？　　劳务派遣的职工也是劳动者之一，如果劳务派遣公司违法解除劳务合同的，也需要对劳务派遣职工进行经济补偿。　　根据《劳动合同法》的相关规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分...

发布于：2021-07-24

主动离职和被辞退的区别有哪些？

　　(一)辞职是员工主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。　　根据《劳动合同法》第37条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。"“预告辞职”需提前书面通知公司，无权要求经济补偿金。提问者...

发布于：2021-07-24

工作一年半病假辞退赔偿是多少钱？

　　一、工作一年半病假辞退赔偿是多少钱?　　工作一年半病假期间被辞退的，可以补偿3个月工资待遇，用人单位是不能在劳动者医疗期内辞退劳动者,用人单位在医疗期内辞退劳动者,应当向劳动者支付医疗补助金以及被辞退的赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每...

发布于：2021-07-24

没有年假又被辞退怎么补偿？

　　一、没有年假又被辞退怎么补偿?　　没有年假又被辞退的，如果是用人单位强行辞退的，可以支付双倍经济补偿金，属于劳动者违法的不需要支付补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年...

发布于：2021-07-24

没签合同被辞退未满一个月怎么补偿？

　　一、没签合同被辞退未满一个月怎么补偿?　　在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件...

发布于：2021-07-24

主动离职后失业保险还有没有？

　　一、主动离职后失业保险还有没有?　　本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。　　(一)、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　(2)非因本人意愿中断就业的;　　(3)已依法...

发布于：2021-07-24

就业证明怎么写

　　首先要有个标题，标题要简单明了，可以直接就写“就业证明”让人一看就能知道是什么。　　抬头要有对方单位的名称，这个就业证明是为哪一个单位出具的，抬头要写上，也就是说这份就业证明只是对这一个单位有效的要有主体，主体上要有被证明就业者的姓名、性别、身份证号、就业时间以及在本单位任何职务，让人一看就一目了然。　　主体...

发布于：2021-07-24

就业证明怎么办理

　　1、就业证是初次就业的初、高中毕业生达到就业年龄而未继续升学所办理的证件。　　2、办理就业证需要哪些材料：　　(1)本人身份证、毕业证;　　(2)两寸照片两张。　　3、办理就业证流程：　　(1)携带相关证件到当地户口所在地劳动就业服务机构参加就业前训练;　　(2)就业前训练合格后填写《XX(省/自治区/直辖市)劳动者求职...

发布于：2021-07-24

离职后档案怎么处理

　　辞职后，档案问题，需要根据自己找工作情况，可以选择存放人才市场、户籍人事局；或者先找工作，然后让新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案，就将档案转移到单位所在地的人才服务中心，定期缴纳托管费用即可。　　离职后员工档案转移的流程：　　(1)由县级劳动行政管理部门接受企业移交来的被裁员工的档案，在30日内...

发布于：2021-07-24

离职后档案怎么样处理

　　辞职后，档案问题，需要根据自己找工作情况，可以选择存放人才市场、户籍人事局；或者先找工作，然后让新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案，就将档案转移到单位所在地的人才服务中心，定期缴纳托管费用即可。　　离职后员工档案转移的流程：　　(1)由县级劳动行政管理部门接受企业移交来的被裁员工的档案，在30日内...

发布于：2021-07-24

工作保证书怎么样写

　　撰写工作保证书没有固定格式，但所包含的内容主要应该有：　　1、纸张一般直接写“保证书”；　　2、正文开始前有个抬头，顶格写上对保证书送达方的称呼；　　3、正文写清楚两点就可以了，第一点就是写保证书的原因是什么，第二点就是你要做保证的具体事项、具体行为、具体时间等等；　　4、在保证书的结尾最好再一次强调一下实现保证目...

发布于：2021-07-24

工作保证书该怎样写

　　撰写工作保证书没有固定格式，但所包含的内容主要应该有：　　1、纸张一般直接写“保证书”；　　2、正文开始前有个抬头，顶格写上对保证书送达方的称呼；　　3、正文写清楚两点就可以了，第一点就是写保证书的原因是什么，第二点就是你要做保证的具体事项、具体行为、具体时间等等；　　4、在保证书的结尾最好再一次强调一下实现保证目...

发布于：2021-07-24

工作保证书怎么写

　　撰写工作保证书没有固定格式，但所包含的内容主要应该有：　　1、纸张一般直接写“保证书”；　　2、正文开始前有个抬头，顶格写上对保证书送达方的称呼；　　3、正文写清楚两点就可以了，第一点就是写保证书的原因是什么，第二点就是你要做保证的具体事项、具体行为、具体时间等等；　　4、在保证书的结尾最好再一次强调一下实现保证目...

发布于：2021-07-24

怀孕调岗申请书怎么写

　　有时因为怀孕的问题，需要调动岗位，就需要写调岗申请书。　　1、先写标头。　　可以写“由于怀孕调离岗位的申请报告”或者“因怀孕调动岗位的申请”“调动岗位申请书”等等。　　2、开头称呼。　　一般写“尊敬的领导”，但有些特殊职位像教师也可以写“尊敬的院长/校长”。　　3、正文内容。　　一般先赞扬一下公司及领导对...

发布于：2021-07-24

怀孕调岗申请书应该怎么样写

　　有时因为怀孕的问题，需要调动岗位，就需要写调岗申请书。　　1、先写标头。　　可以写“由于怀孕调离岗位的申请报告”或者“因怀孕调动岗位的申请”“调动岗位申请书”等等。　　2、开头称呼。　　一般写“尊敬的领导”，但有些特殊职位像教师也可以写“尊敬的院长/校长”。　　3、正文内容。　　一般先赞扬一下公司及领导对...

发布于：2021-07-24

离职证明书怎么写

　　离职证明书：　　某某先生/女士/小姐自20XX年X月X日入职我公司担任XXXX部XXXX职务，至20XX年X月X日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)____年__月__日　　离职的办理程序　　1、为从事有职业病危害作业的员工做健康...

发布于：2021-07-24