不服劳动能力鉴定结论怎么办？

　　不服劳动能力鉴定结论怎么办？　　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。　　如果申请人超过了15日才向上一级劳动能力鉴定委员会提出申请，上级劳动...

发布于：2021-07-24

签了劳务合同能辞职吗

　　劳动合同签了5年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的5年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果5年期限没有届满，则需要解除劳动合同。　　首先，如果劳动者想提前辞职，可以选择和用人单位进行协商，根据劳动合同法第36条的规定，只要双方协商一致，随时都可以解除劳动合同。　　再有，劳动者也可以提前三十日以书...

发布于：2021-07-24

还在哺乳期公司降薪调岗怎么办

　　哺乳期调岗降薪违犯了国家相关保护女职工的劳动规定，可以依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。　　对于哺乳期的职工，用人单位不得调岗降薪、辞退，如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。如果劳动合同到期则用人单位应当给付你解除劳动合同经济补偿金。具体标准为每工作满一年给付劳动者相当于一个月工资标准的经济...

发布于：2021-07-24

公司辞退10年老员工补偿标准是什么？

　　一、公司辞退10年老员工补偿标准是什么?　　用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了10年，用人单位应当支付其20个月的工资标准进行赔偿。如果单位和员工协商，将其辞退，也应当支付经济补偿金，是10个月的工资。　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...

发布于：2021-07-24

员工犯错被辞退有补偿金吗

　　一、员工犯错被辞退有补偿金吗?　　员工犯错被辞退一般是没有补偿金的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;　　(三)严重失职，营...

发布于：2021-07-24

用人单位无端辞退员工怎么办

　　一、用人单位无端辞退员工怎么办?　　被用人单位违法辞退的可以申请劳动仲裁维权。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　(一)因确认劳动关系发生的争议;　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;　　(三)因除名、辞退和辞职、离...

发布于：2021-07-24

劳动事实关系怎么证明

　　用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。　　(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；　　(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；　　(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。　　最高人民法...

发布于：2021-07-24

公司被收购后工龄怎么算

　　职工的工龄应当累计计算。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。所以，职工的工龄应当累计计算。　　《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...

发布于：2021-07-24

怎么证明事实劳动关系

　　用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。　　(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；　　(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；　　(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。　　最高人民法...

发布于：2021-07-24

工作年限证明怎么开

　　到单位的人事处说明情况，让相关工作人员开具工作年限证明；或到社保局开出单位给你交的社保金记录，证明工作年限。　　如果保留了入职登记表，社保缴纳记录，工资发放记录，职工手册，解除劳动合同证明书，退保记录，劳动合同等都能从法律上证明您的工作年限。　　本人的工作年限以正式参加工作的时间累积数为准，一般包括实习的时间，但不包...

发布于：2021-07-24

工作年限证明如何开

　　到单位的人事处说明情况，让相关工作人员开具工作年限证明；或到社保局开出单位给你交的社保金记录，证明工作年限。　　如果保留了入职登记表，社保缴纳记录，工资发放记录，职工手册，解除劳动合同证明书，退保记录，劳动合同等都能从法律上证明您的工作年限。　　本人的工作年限以正式参加工作的时间累积数为准，一般包括实习的时间，但不包...

发布于：2021-07-24

工作年限证明应该如何开

　　到单位的人事处说明情况，让相关工作人员开具工作年限证明；或到社保局开出单位给你交的社保金记录，证明工作年限。　　如果保留了入职登记表，社保缴纳记录，工资发放记录，职工手册，解除劳动合同证明书，退保记录，劳动合同等都能从法律上证明您的工作年限。　　本人的工作年限以正式参加工作的时间累积数为准，一般包括实习的时间，但不包...

发布于：2021-07-24

退伍军人能做什么工作

　　（一）义务兵退役后的岗位选择：义务兵，在部队服现役两年，一般都是从学校到部队，有的是学校毕业后1-5年再到部队的。大多数是初中、高中、中专文化程度，少数是小学、大学文化程度，谈不上有多丰富的社会实际工作经验，但具有很强的年龄优势和追求进步的愿望。　　（二）士官退役后的岗位选择：士官在部队服役5年以上，其中一些同志在部队通过了...

发布于：2021-07-24

怀孕了如何能马上辞职

　　可以与用人单位协商。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，也可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同　　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照...

发布于：2021-07-24

实习要签三方协议吗

　　实习过程中不是必须签署三方协议，实习要不要签三方协议要看具体的情况，三方就业协议书不同于劳动合同。　　首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同...

发布于：2021-07-24

三期女工裁员如何赔偿

　　如三期员工并未违法违规违章，则一般属于违法解除，需要向其支付双倍经济补偿金及相应的三期待遇。　　三期女工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金，即本单位工作年限每年两个月本人工资，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。　　女职工孕期、产期...

发布于：2021-07-24