一般自动离职多久合同解除

　　劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准（这个制度必须按法定程序制定）。一般无故旷工三日以上可以视为自离了，也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。　　《劳动合同法》第三十九条　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一...

发布于：2021-07-24

清明三薪几天

　　按照国家的相关规定，清明节节假日三天中只有一天是具有三薪的待遇，这天是清明节当天。清明节当天加班是三薪，其他两天的假期属于公休日，公休日就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。　　《中华人民共和国劳动法》　　　　第四十四条　　下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...

发布于：2021-07-24

非法使用童工在哪举报

　　如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。　　公安机关的举报电话直接拨打110；工商局的举报电话为12315；劳动部门的电话12333。　　相关法律依据：　　为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。　　根据规定，包...

发布于：2021-07-24

私人老板用童工违法吗

　　违法。　　法律依据：　　《禁止使用童工规定》第六条　　用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并...

发布于：2021-07-24

兼职童工算违法吗

　　违法。　　《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的...

发布于：2021-07-24

未签合同试用期辞职几天能走

　　视具体情况而定。如果不需要办理相应的辞职手续，当天就可以走。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：　　（一）在试用期内的；　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。　　《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：　　（一）在试...

发布于：2021-07-24

试用期还没签合同辞职几天能走

　　视具体情况而定。如果不需要办理相应的辞职手续，当天就可以走。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：　　（一）在试用期内的；　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。　　《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：　　（一）在试...

发布于：2021-07-24

近视眼能不能参军

　　按照规定近视眼是不允许入伍的。应征入伍的公民要身心健康、体魄强健。其中，有几项基本条件：　　身高：男性162cm以上，女性160cm以上　　体重：男性：不超过标准体重的+20%、-10%　　女性：不超过标准体重的±15%　　标准体重=(身高-110)kg　　个别体格条件较为优秀的应征男青年，体重可放宽至不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%...

发布于：2021-07-24

办理试用期离职手续包含哪些

　　在试用期离职，只需要提前3天通知用人单位既可解除劳动合同离职，不需要征得用人单位的同意。　　相关手续流程如下：　　1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；　　2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；　　3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；　　4、...

发布于：2021-07-24

办理试用期离职手续包括哪些

　　在试用期离职，只需要提前3天通知用人单位既可解除劳动合同离职，不需要征得用人单位的同意。　　相关手续流程如下：　　1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；　　2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；　　3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；　　4、...

发布于：2021-07-24

无证驾驶能不能过政审

　　如果没有拘留不会影响公务员政审，不会留在档案里的。拘留和无拘留区别很大，拘留后会写进档案里。　　公务员政审不合格的情况包括以下八个方面：　　1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的。　　2、受过刑事处分的。　　3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满...

发布于：2021-07-24

非法用工向哪个部门投诉举报

　　根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。　　劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括：　　(1)用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证...

发布于：2021-07-24

就业证要去哪里办理

　　如果是本地户籍那就到户籍所在地的劳动保障所去办理；是外地户籍需要先到暂住地的街道派出所办理暂住证，其次在到单位所在街道办办理外来人员就业证；　　《劳动争议调解仲裁法》　　　　第二条　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解...

发布于：2021-07-24

当兵体检有哪些项目

　　征兵体检共有外科、内科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、妇科(女性)及辅助检查。　　一、外科（身高、体重标准）　　1、身高：男性160cm以上，女性158cm以上。　　2、体重：男性：不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%。女性：不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%。标准体重=(身高-110)kg。　　二、内科（血压标准、高血压病、器质...

发布于：2021-07-24

哪些工种属于特殊工种

　　目前并没有颁布新的规定，仍然沿用之前的规定，整理如下，供参考：　　特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。　　特殊工种目录：　　1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工。　　2.金属焊接...

发布于：2021-07-24

哪些工作属于特殊工种

　　目前并没有颁布新的规定，仍然沿用之前的规定，整理如下，供参考：　　特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。　　特殊工种目录：　　1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工。　　2.金属焊接...

发布于：2021-07-24