关于加班的法律规定有什么

　　国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。　　《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延...

发布于：2021-08-27

兼职时发生工伤的处理方式有哪些

　　就兼职人员的工伤赔偿应当向谁主张的问题，劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)第一条规定：“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。”　　《工伤保险条例》第二条也...

发布于：2021-08-27

劳动派遣员工的五险一金怎么规定

　　在社会上，有一种特殊的公司，他招纳员工不会为自己的公司做事，往往会将员工派遣到其他的公司，为其他的公司工作，这就叫做派遣公司。　　派遣公司主要会对一些需要员工的用人单位派遣劳动者，对于被派遣的劳动者便会和派遣公司签订劳动合同，在被劳务派遣之后不会和新的用人单位形成直接的劳动关系，也不会和新的用人单位签订劳动合同...

发布于：2021-08-27

劳动派遣用工合同怎样解除

　　1、试用期劳动派遣—保证用人单位准确选才。用人单位在试用期间将新员工转至劳务派遣公司，然后以派遣的形式试用，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。　　2、企业使用劳务派遣用工可节省用工单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费等;同时也避免用工单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处...

发布于：2021-08-27

国家规定法定丧假多少天

　　丧假根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者享有丧假,用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数,未见相应的明确规定,所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位...

发布于：2021-08-27

工伤职工停工留薪期待遇怎么样

　　因工负伤的职工，应当在签订服务协议的医疗机构出现紧急情况时，首先到就近的医疗机构进行急救。符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》规定的工伤治疗费用，从工伤保险基金中列支。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定由国务院社会保险行政部门会同国...

发布于：2021-08-27

事实劳动关系形成的情形有哪些

　　事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的，指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，但符合确立劳动关系的其他构成要件，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，双方在实际工作中存在劳动关系的状态。　　事实劳动关系形成的情形有哪些...

发布于：2021-08-27

非法用工是否存在劳动关系

　　根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定,非法用工主要是指两种情形：　　1、无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位招用员工从事劳动的行为;　　2、依法设立的单位使用童工的行为。　　非法用工的单位和员工之间到底是不是劳动关系,相关争论已经持续很久。　　一...

发布于：2021-08-27

我国法律对于兼职劳动规定的特点是什么

　　根据上述规定，可以看出我国《劳动合同法》对兼职劳动规制的特点：　　(1)全日制用工兼职与非全日制用工兼职分别规定　　《劳动合同法》在区分全日制用工与非全日制用工的基础上，分别规定了全日制用工兼职与非全日制用工兼职两种兼职类型。我国《劳动合同法》以全日制用工为一般(或标准)规范对象，而对非全日制用工予以特别调...

发布于：2021-08-27

不想交了社保的钱可以退吗

　　一般情况下，退休前，社保个人账户是无法提取的。你只能等到退休了才可以提取。但是，如果满足了下面的这些特定情形，社保费是可以退还的。　　1、重复参保。　　多重养老保险关系违背了基本养老保险的唯一性。这种情况一般是由于双重劳动关系或不了解政策多重参保造成的，在归集养老保险关系时一般按“先转后清”的原则，不能合并...

发布于：2021-08-27

社保卡的补办流程是什么

　　一、社保卡挂失　　1、电话挂失：拔打社保卡服务热线96102;　　书面挂失：到社保卡服务网点办理书面预挂失;　　自助挂失：在社保卡服务网点/定点医疗机构内设置的自助终端电子触摸屏上进行自助预挂失。　　2、挂失所需资料包括本人身份证，如委托他人代办，还需提供代办人身份证。　　3、申请者本人携带身份证到社保卡服务网点办...

发布于：2021-08-27

离职后五险一金怎么办

　　1.养老保险。(1)有新单位接收的。如果同城，不需办理转移手续，只需原单位把社保做停，新单位凭身份证号就可以直接上社保;如果异地，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函、原参保地办理转移手续、新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥。(2)没有新单位接收的。个人可以同时缴纳单位和个人两部分...

发布于：2021-08-27

因疫情影响企业是否可以调整工资?

　　根据《劳动合同法》及人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业可通过与职工协商一致调整薪酬。　　(1)通过与员工逐一协商，针对延迟复工期间工资问题签署专门的《补充协议》《承诺书》等类似书面文件，明确该期间工资奖金计发的方式、金额，由员工逐一签名确认，公...

发布于：2021-08-27

恶意拖欠农民工工资咋办

　　聘请农民工干活，支付劳动报酬是理所应当的事情，但是总有一些无良用人单位和“黑心”老板，恶意拖欠工人工资，甚至拒不支付工人工资。这样的行为，必将受到法律的严惩。近日，审结一起拒不支付农民工工资的案件，被告人因犯拒不支付劳动报酬罪，被判处拘役二个月，并处罚金人民币二千元。　　28年上半年至29年1月期间，任某以个人名义从某...

发布于：2021-08-27

怀孕期间被公司辞退怎么赔偿

　　女性在孕期、产期或者哺乳期的时候，都是受到劳动法的保护的，如果公司将女性辞退，是要按照相关的法律条例对女性进行补偿的。　　当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案：　　第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位...

发布于：2021-08-27

无证房屋拆迁真的没有补偿嘛

　　以农村房屋为例，农村居民建造住宅，就算没有宅基地证，建房证也不一定就是违法建筑。比如某些历史存留的房屋。一些建筑形成于70年代，或是更早至五六十年代，在当时很少的手续就可建成，如果用现在法律要求直接归为违法建筑，这显然不行。所以，必须结合建筑物形成时法律规定确定合法与非法。最开始农村建房管理较松，对产权这方面也没有...

发布于：2021-08-27