解除劳务协议的如何赔偿

　　劳务协议解除不需要进行补偿，但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。　　劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。　　劳务合同不属于劳动合同，从法律适用...

发布于：2021-07-24

杭州哪里办健康证最快

　　杭州各个区都有办理地点，流程和时间基本相同。　　例如：杭州市疾病预防控制中心。　　单位地址：杭州市江干区笕桥镇明石路。　　电话：0571-85155039。　　杭州市上城区疾病预防控制中心。　　地址：杭州市建国中路华藏寺巷8幢。　　电话：0571-87926139。　　杭州市下城区疾病预防控制中心。　　地址：浙江省杭州市中山北路观巷2号...

发布于：2021-07-24

杭州哪里可以办健康证

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发布于：2021-07-24

国企女干部退休年龄

　　　　经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。　　法律依据：根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休...

发布于：2021-07-24

公司多久不发工资才算拖欠工资

　　只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。　　单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资...

发布于：2021-07-24

违法解除劳动合同赔偿金标准是什么呢？

　　可以要求单位支付2倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　对于违法终止劳动合同的，我国《劳动合同法》有明确规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履...

发布于：2021-07-24

辞退员工经济补偿金交个税吗

　　一、辞退员工经济补偿金交个税吗　　1、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所...

发布于：2021-07-24

劳动辞退经济补偿计算是怎样的

　　一、劳动辞退经济补偿计算是怎样的　　经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。　　按照法律规定，经济补偿的月工资标准按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算，即补偿金基数包括社保和公积金个人...

发布于：2021-07-24

被辞退后经济补偿如何支付

　　一、被辞退后经济补偿如何支付　　经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。　　按照法律规定，经济补偿的月工资标准按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算，即补偿金基数包括社保和公积金个人部分...

发布于：2021-07-24

员工辞退经济补偿扣税吗

　　一、员工辞退经济补偿扣税吗　　1、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税;...

发布于：2021-07-24

解除劳动关系经济补偿金如何结算

　　一、解除劳动关系经济补偿金如何结算　　经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。　　按照法律规定，经济补偿的月工资标准按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算，即补偿金基数包括社保和公积金个...

发布于：2021-07-24

赔偿金和经济补偿金的区别是什么

　　(一)、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。　　经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。也就是说，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的，用人单位可以与劳动者解除或终止劳动关系，但需要向劳动者支付经济补偿金。　　(二)、经济补偿金和赔偿金的...

发布于：2021-07-24

辞退员工的经济补偿是否要交税

　　一、辞退员工的经济补偿是否要交税　　1、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人...

发布于：2021-07-24

解除劳动关系经济补偿金如何算

　　一、解除劳动关系经济补偿金如何算　　经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。　　按照法律规定，经济补偿的月工资标准按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算，即补偿金基数包括社保和公积金个人...

发布于：2021-07-24

辞退员工经济补偿金上个税吗

　　一、辞退员工经济补偿金上个税吗　　1、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所...

发布于：2021-07-24

员工辞退经济补偿金的计算方法

　　一、员工辞退经济补偿金的计算方法　　经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。　　按照法律规定，经济补偿的月工资标准按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算，即补偿金基数包括社保和公积金个人...

发布于：2021-07-24