劳动关系解除经济补偿金是否缴税

　　一、劳动关系解除经济补偿金是否缴税　　1、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个...

发布于：2021-07-24

辞退员工的经济补偿金算法

　　一、辞退员工的经济补偿金算法　　经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。　　按照法律规定，经济补偿的月工资标准按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算，即补偿金基数包括社保和公积金个人部分...

发布于：2021-07-24

不满半年被辞退赔偿金会拿到多少？

　　一、不满半年被辞退赔偿金会拿到多少：　　(一)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。　　(二)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工...

发布于：2021-07-24

三十年工龄解除劳动合同赔偿标准是什么？

　　一、三十年工龄解除劳动合同的赔偿标准　　1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工...

发布于：2021-07-24

工作满二十年被辞退有赔偿金吗？

　　一、工作满二十年被辞退有赔偿金吗　　1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金40个月工资。标准为每工作一年支付2个月的本人工...

发布于：2021-07-24

公司辞退一年员工承担什么费用，有什么赔偿？

　　一、公司辞退一年员工承担什么费用，有什么赔偿　　(一)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。　　六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　(二)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴...

发布于：2021-07-24

单位工作10年以上员工辞退赔偿多少钱

　　一、单位工作10年以上员工辞退赔偿多少钱　　第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。　　第二如果...

发布于：2021-07-24

关于被辞退赔偿标准是什么？

　　一、关于被辞退的赔偿标准　　1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，按12年计算。　　协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金=工作年限×月工资(月工资是指劳动者在劳动...

发布于：2021-07-24

公司辞退员工补偿计算要怎么计算？

　　一、公司辞退员工补偿计算　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...

发布于：2021-07-24

被辞退五险一金的赔偿是什么？

　　一、被辞退五险一金的赔偿标准　　用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...

发布于：2021-07-24

在公司工作十年以上被辞退赔偿多少钱？

　　一、在公司工作十年以上被辞退赔偿多少钱　　第一种，用人单位与劳动者解除劳动关系，如果劳动者没有存在《劳动合同法》第39条规定的情形的话，那么可以认定用人单位违法解除劳动合同，应该支付劳动者赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资(根据《劳动合同法》第87条规定)。　　第二种，用人单位根据《劳动合同法实施条例》第19条规...

发布于：2021-07-24

在单位工作十年以上被辞退有赔偿吗？

　　一、在单位工作十年以上被辞退有赔偿吗　　在单位工作十年以上被辞退有赔偿，解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...

发布于：2021-07-24

一般员工被辞退怎么赔偿

　　一、一般员工被辞退怎么赔偿　　首先要先搞清楚，用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序，不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。　　如果用人单位属于无故辞退员工的，劳动者可以主张赔偿。　　参考《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

发布于：2021-07-24

在单位工作二十年被辞退能得哪些赔偿？

　　一、在单位工作二十年被辞退能得哪些赔偿　　根据《劳动合同法》第四十六条第四项规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...

发布于：2021-07-24

公司解除劳动合同的补偿标准是什么？

　　一、公司解除劳动合同的补偿标准　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济...

发布于：2021-07-24

在单位孕妇辞退如何补偿标准是什么？

　　一、单位辞退孕妇的补偿标准　　《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　《妇女权益保障法》第27条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女...

发布于：2021-07-24