签了劳动合同被辞退怎么赔偿？

　　一、签了劳动合同被辞退怎么赔偿?　　签了劳动合同被辞退的赔偿，是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...

发布于：2021-07-23

对于辞退赔偿金如何计算？

　　一、对于辞退赔偿金如何计算?　　辞退赔偿金的赔偿，是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...

发布于：2021-07-23

兼职没签合同被辞退有补偿吗？

　　一、兼职没签合同被辞退有补偿吗？　　兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。　　《劳动合同法》对于用人单位是否必须和非全日制用工劳动者签订劳动合同做出了规定。　　第69条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。　　根据《劳动法》规定：非全日制用...

发布于：2021-07-23

公司辞退员工如何赔偿？

　　一、公司辞退员工如何赔偿?　　公司辞退员工的赔偿，要根据实际的工作年限来赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...

发布于：2021-07-23

提前终止劳动合同赔偿金标准是多少？

　　一、提前终止劳动合同赔偿金标准是多少?　　提前终止劳动合同赔偿金标准要根据实际的工作年限来赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...

发布于：2021-07-23

没有签劳动合同有赔偿吗

　　一、没有签劳动合同有赔偿吗?　　没有签合同被辞退有补偿，可以要求双倍工资待遇，根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...

发布于：2021-07-23

在公司工作6年被辞退赔偿标准是什么？

　　一、在公司工作6年被辞退赔偿标准是什么?　　在公司工作6年被辞退赔偿标准，一般是6个月工资，故意辞退赔偿12个月。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...

发布于：2021-07-23

公司辞退员工补偿金怎么算？

　　一、公司辞退员工补偿金怎么算?　　公司辞退员工补偿金，是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...

发布于：2021-07-23

员工突然被公司辞退怎么赔偿

　　一、员工突然被公司辞退怎么赔偿　　《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...

发布于：2021-07-23

新劳动合同法关于辞退经济补偿规定是什么？

　　一、新《劳动合同法》关于辞退经济补偿规定是什么?　　《劳动合同法》第八十七条　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　《劳动合同法》第四十七条　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

发布于：2021-07-23

新劳动合同法辞退补偿满10年的标准是多少？

　　一、新劳动合同法辞退补偿满10年的标准是多少?　　辞退满10年的劳动者的补偿，一般是10个月工资，故意辞退赔偿20个月。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...

发布于：2021-07-23

没有签合同辞退员工赔偿标准是什么？

　　一、没有签合同辞退员工赔偿标准是什么?　　没有签合同辞退员工赔偿标准，一般是可以要求双倍工资待遇的，根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限...

发布于：2021-07-23

工厂辞退员工怎么赔偿？

　　一、工厂辞退员工怎么赔偿?　　工厂辞退员工的赔偿，要根据实际的工作年限来赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...

发布于：2021-07-23

永久合同被辞退怎么赔偿？

　　一、永久合同被辞退怎么赔偿?　　永久合同被辞退应该按照经济补偿金的两倍来进行支付经济赔偿金，　　《劳动合同法》第八十七条　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　《劳动合同法》第四十七条　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...

发布于：2021-07-23

2021新劳动合同解除补偿标准是怎么样的？

　　一、新劳动合同解除补偿标准是怎么样的？　　依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;　　劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　第四十七条经济补偿按劳动...

发布于：2021-07-23

没签劳动合同自己辞职有补偿吗？

　　一、没签劳动合同自己辞职有补偿吗?　　没签劳动合同自己辞职有补偿，毕竟签订劳动合同是属于用人单位应当履行的一项义务。　　《劳动合同法》第八十七条　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　《劳动合同法》第四十七条　　经济补偿按...

发布于：2021-07-23