劳务合同辞退有补偿吗？

　　一、劳务合同辞退有补偿吗?　　劳务合同辞退是否有补偿应当根据不同的情况来进行判断，如果是属于合法的辞退，比如说在使用期限内发现劳动者确实不符合录用的条件，那么不需要进行任何的赔偿。在违法辞退之下需要进行赔偿，赔偿日经济补偿金的两倍。根据我国《劳动合同法》，第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

发布于：2021-07-23

公司把员工辞退怎么赔偿？

　　一、公司把员工辞退怎么赔偿?　　公司把员工辞退补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...

发布于：2021-07-23

劳动法规定被辞退如何赔偿？

　　一、劳动法规定被辞退如何赔偿?　　辞退补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...

发布于：2021-07-23

如果被公司辞退怎么赔偿？

　　一、如果被公司辞退怎么赔偿?　　公司辞退补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...

发布于：2021-07-23

劳动合同法辞退规定是什么？

　　一、劳动合同法辞退规定是什么?　　辞退的规定，是根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...

发布于：2021-07-23

工作半年被辞退有补偿吗？

　　一、工作半年被辞退有补偿吗?　　工作半年被辞退有赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...

发布于：2021-07-23

对于解除劳动合同经济补偿金怎么算？

　　一、解除劳动合同经济补偿金怎么算?　　解除劳动合同经济补偿金，是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...

发布于：2021-07-23

被辞退签什么样的合同？

　　一、被辞退签什么样的合同?　　员工被辞退需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括：解除劳动合同的原因、解除劳动合同的时间、是否支付经济补偿金额、协议双方确认。解除劳动合同协议书应该各自保存一份，作为解除劳动关系的证明。　　根据《劳动合同法》第五十条...

发布于：2021-07-23

厂里辞退员工要补偿员工多少钱？

　　一、厂里辞退员工要补偿员工多少钱?　　厂里辞退员工要补偿的费用，是根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平...

发布于：2021-07-23

没有劳动合同被辞退能得到补偿吗？

　　一、没有劳动合同被辞退能得到补偿吗?　　没有劳动合同被辞退也是可以得到补偿的，根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...

发布于：2021-07-23

合同期内辞退员工怎么赔偿？

　　一、合同期内辞退员工怎么赔偿?　　合同期内辞退员工的赔偿，是根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...

发布于：2021-07-23

合同没到期辞退员工怎么赔偿？

　　一、合同没到期辞退员工怎么赔偿?　　合同没到期辞退员工的赔偿，是根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...

发布于：2021-07-23

春节前被辞退怎么赔偿？

　　一、春节前被辞退怎么赔偿?　　春节前被辞退的赔偿根据实际的辞退原因来处理，根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...

发布于：2021-07-23

在公司被辞退怎么赔偿？

　　一、在公司被辞退怎么赔偿?　　在公司被辞退根据实际的辞退原因来处理，根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...

发布于：2021-07-23

临时工工作十年以上辞退赔偿标准是多少？

　　一、临时工工作十年以上辞退赔偿标准是多少?　　临时工工作十年以上辞退赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...

发布于：2021-07-23

对于工作二十年能被辞退吗？

　　一、对于工作二十年能被辞退吗?　　二十年能被辞退，但需要支付经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...

发布于：2021-07-23