疫情期间被辞退怎么赔偿？

　　一、疫情期间被辞退怎么赔偿?　　疫情期间被辞退应当按照经济补偿金的两倍来支付经济赔偿金。《劳动合同法》第八十七条　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　《劳动合同法》第四十七条　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

发布于：2021-07-23

被单位辞退补偿标准是怎样的？

　　一、被单位辞退补偿标准是怎样的?　　被单位辞退补偿标准是根据劳动者的工作时间的长短来进行不同的计算。具体的计算标准应当是按照我们国家的《劳动合同法》47条来进行。　　《劳动合同法》第八十七条　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...

发布于：2021-07-23

劳动法辞退赔偿金计算标准是什么？

　　一、劳动法辞退赔偿金计算标准是什么?　　辞退赔偿金计算标准要根据实际的工作年限来认定，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...

发布于：2021-07-23

辞退员工补偿金怎么计算？

　　一、辞退员工补偿金怎么计算?　　辞退员工补偿金按照劳动者在本单位工作的年限计算，也就是劳动者工作每满一年，就需要向劳动者支付其一个月的工资。　　《劳动合同法》第八十七条　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　《劳动合同法》第...

发布于：2021-07-23

劳动法十年以上辞退赔偿规定是什么？

　　一、《劳动法》十年以上辞退赔偿规定是什么?　　十年以上辞退赔偿规定是至少需要支付劳动者本人20个月的工资。　　《劳动合同法》第八十七条　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　《劳动合同法》第四十七条　　经济补偿按劳动者在本...

发布于：2021-07-23

满一年被辞退补偿金赔几个月？

　　一、满一年被辞退补偿金赔几个月？　　满一年被辞退补偿金赔一个月；《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...

发布于：2021-07-23

没合同辞退员工怎么赔偿？

　　一、没合同辞退员工怎么赔偿?　　没合同辞退员工的赔偿标准，一般是可以要求双倍工资待遇的，根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日...

发布于：2021-07-23

解除劳动合同经济补偿金的计算标准是怎么样的？

　　一、解除劳动合同经济补偿金的计算标准是怎么样的？　　经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。　　按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标...

发布于：2021-07-23

被辞退赔偿金如何计算？

　　一、被辞退赔偿金如何计算?　　被辞退赔偿金是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...

发布于：2021-07-23

如果没有签合同被辞退有补偿吗？

　　一、没有签合同被辞退有补偿吗?　　没有签合同被辞退有补偿，可以要求双倍工资待遇，根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...

发布于：2021-07-23

劳动辞退赔偿金如何计算？

　　一、劳动辞退赔偿金如何计算?　　劳动辞退赔偿金，是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...

发布于：2021-07-23

合同一年一签被辞退的赔偿是什么？

　　一、合同一年一签被辞退的赔偿是什么?　　合同一年一签被辞退的赔偿，要根据实际的工作年限来赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...

发布于：2021-07-23

上班5个月辞退怎么赔偿？

　　一、上班5个月辞退怎么赔偿?　　上班5个月辞退的赔偿，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...

发布于：2021-07-23

因工伤被辞退的员工怎么补偿?

　　一、因工伤被辞退的员工怎么补偿?　　单位解雇违法，每工作满一年赔偿两个月工资，工伤的相关费用可以要求单位承担。　　《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在...

发布于：2021-07-23

非法辞退员工怎么赔偿?

　　一、非法辞退员工怎么赔偿?　　《劳动合同法》第八十七条　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　《劳动合同法》第四十七条　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...

发布于：2021-07-23

工作15年被辞退补偿规定是什么？

　　一、工作15年被辞退补偿规定是什么?　　工作15年被辞退补偿规定是需要对此支付劳动者本人15个月的工资。　　《劳动合同法》第八十七条　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　《劳动合同法》第四十七条　　经济补偿按劳动者在本单位工...

发布于：2021-07-23