疫情期间无故被辞退怎么办？

　　一、疫情期间无故被辞退怎么办?　　疫情期间无故被辞退，根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...

发布于：2021-07-23

疫情期间被辞退的赔偿标准是什么？

　　一、疫情期间被辞退的赔偿标准是什么?　　疫情期间被辞退的赔偿标准也是基于实际的原因而定的，根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位...

发布于：2021-07-23

工作十年以上被辞退赔偿多少钱？

　　一、工作十年以上被辞退赔偿多少钱?　　工作十年以上被辞退赔偿劳动者本人20个月的工资。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。　　第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

发布于：2021-07-23

被辞退要签解除合同吗？

　　一、被辞退要签解除合同吗?　　被辞退要签解除合同的协议，根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交...

发布于：2021-07-23

公司辞退员工赔偿多少？

　　一、公司辞退员工赔偿多少?　　公司辞退员工赔偿多少需要根据劳动者的工作年限来进行不同的计算，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。　　第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...

发布于：2021-07-23

劳动法辞退员工的规定是什么？

　　一、劳动法辞退员工的规定是什么?　　劳动法辞退员工的规定是根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...

发布于：2021-07-23

哺乳期被辞退赔偿计算规定是什么？

　　一、哺乳期被辞退赔偿计算规定是什么?　　若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。　　若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位违反法律规定解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。　　根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位...

发布于：2021-07-23

劳动合同未满被辞退怎么赔偿？

　　一、劳动合同未满被辞退怎么赔偿?　　劳动合同未满被辞退如果可以获得赔偿金，那么具体的赔偿数额是经济补偿金的二倍，具体赔偿金的计算规定如下：　　《劳动合同法》　　第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经...

发布于：2021-07-23

工作十年以上辞退赔偿标准是怎样的？

　　一、工作十年以上辞退赔偿标准是怎样的?　　工作十年以上辞退如果可以获得赔偿金，那么可以获得是二十个月到二十四个月不等的工资作为赔偿金。具体赔偿金的计算规定如下：　　《劳动合同法》　　第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...

发布于：2021-07-23

工作十年以上辞退赔偿金一定可以获得吗？

　　一、工作十年以上辞退赔偿金一定可以获得吗?　　1、工作十年以上辞退赔偿金不一定可以获得，具体是否可以获得赔偿金，与单位的辞退行为是否违反了《劳动合同法》的规定有关。　　相关法律规定：《劳动合同法》　　第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动...

发布于：2021-07-23

上班十几年被辞退有补偿吗？

　　一、上班十几年被辞退有补偿吗?　　上班十几年被辞退不一定有补偿，有补偿的情形具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...

发布于：2021-07-23

劳动合同解除要赔偿吗？

　　一、劳动合同解除要赔偿吗?　　1、劳动合同解除不一定需要支付赔偿金，具体是否需要支付，与单位的辞退行为是否违反了《劳动合同法》的规定有关。　　相关法律规定：《劳动合同法》　　第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或...

发布于：2021-07-23

合同不到期被辞退有什么补偿？

　　一、合同不到期被辞退有什么补偿?　　合同不到期被辞退可以获得的补偿一般是经济补偿金，至于是否可以获得其他的补偿，需要看被辞退者与单位是否有约定。具体可以获得补偿金的情形如下：　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规...

发布于：2021-07-23

超过10年被辞退怎么赔偿？

　　一、超过10年被辞退怎么赔偿?　　工作时间超过十年的职员若是辞退时可以获得补偿金，那么获得的赔偿金范围是二十个月到二十四个月的工资。当然工作十年以上辞退赔偿金不一定可以获得，具体是否可以获得赔偿金，与单位的辞退行为是否违反了《劳动合同法》的规定有关。　　相关法律规定：《劳动合同法》　　第四十八条用人单位违...

发布于：2021-07-23

公司辞退员工怎么补偿？

　　一、公司辞退员工怎么补偿?　　公司辞退员工补偿金的的计算规定具体如下：　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所...

发布于：2021-07-23

工作满一年被辞退需要赔偿吗？

　　一、工作满一年被辞退需要赔偿吗?　　1、工作满一年被辞退不一定需要赔偿。　　《劳动合同法》　　第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...

发布于：2021-07-23