公司无故辞退可以要哪些赔偿？

　　一、公司无故辞退可以要哪些赔偿?　　因为根据我们国家的《劳动合同法》规定，违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如...

发布于：2021-07-23

签长期合同被辞退补偿规定是什么？

　　一、签长期合同被辞退补偿规定是什么？　　签长期合同被辞退补偿规定是根据劳动者的工作年限来计算具体的经济补偿金，违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行确定的，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...

发布于：2021-07-23

有长期合同的工人被辞退怎么赔偿？

　　一、有长期合同的工人被辞退怎么赔偿?　　有长期合同的工人被辞退应当是按照经济补偿金的两倍来计算经济赔偿金。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六...

发布于：2021-07-23

辞退未满一年员工的补偿规定是什么？

　　一、辞退未满一年员工的补偿规定是什么?　　辞退未满一年员工的补偿规定是按照已经满一年来计算具体的经济补偿金，也就是支付劳动者本人一个月的工资。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六...

发布于：2021-07-23

员工满一年辞退能拿到多少补偿？

　　一、员工满一年辞退能拿到多少补偿?　　员工满一年辞退能拿到本人一个月的工资的补偿，违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济...

发布于：2021-07-23

员工离退休不足一年可以辞退吗？

　　一、员工离退休不足一年可以辞退吗?　　员工离退休不足一年可以辞退，但是必须是符合我们国家法律当中可以辞退的情形，比如协商一致或者是劳动者存在过错。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，...

发布于：2021-07-23

员工工作未满一年辞退是否合法？

　　一、员工工作未满一年辞退是否合法?　　员工工作未满一年辞退是否合法应当根据具体的情况来进行不同的判断。比如说协商一致或者是劳动者存在过错，那么辞退就是合法的。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年...

发布于：2021-07-23

劳动者被辞退合同怎么处理？

　　一、劳动者被辞退合同怎么处理?　　劳动者被辞退合同一般情况下就是终止。违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算，解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如女...

发布于：2021-07-23

工作一年多被辞退补偿怎么计算？

　　一、工作一年多被辞退补偿怎么计算?　　工作一年多被辞退补偿应当是按照一个月的劳动者本人工资来进行计算的，因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如女职工在哺乳期内被...

发布于：2021-07-23

入职不到一年的员工被公司辞退

　　一、入职不到一年的员工被公司辞退是否需要支付经济补偿金?　　工入职不到一年的员工被公司辞退是否需要支付经济补偿金，应当根据用人单位的行为来进行不同的判断的。没有提前通知劳动者。就需要支付经济补偿金。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个...

发布于：2021-07-23

一年员工辞退补偿标准是怎样的？

　　一、一年员工辞退补偿标准是怎样的?　　一年员工辞退补偿标准是劳动者本人一个月的工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每...

发布于：2021-07-23

厂方辞退员工怎么补偿？

　　一、厂方辞退员工怎么补偿?　　厂方辞退员工将会按照劳动者的工作年限来进行补偿，因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可...

发布于：2021-07-23

公司辞退员工一定要补偿吗？

　　一、公司辞退员工一定要补偿吗？　　公司辞退员工不是一定要补偿的，只有在用人单位存在过错、违法辞退的情况之下，才需要进行补偿或者是赔偿。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经...

发布于：2021-07-23

长期合同被辞退有什么补偿？

　　一、长期合同被辞退有什么补偿?　　长期合同被辞退可能会获得经济补偿金、或者是获得经济赔偿金。　　1、可以获得经济赔偿金的情形　　《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...

发布于：2021-07-23

工作刚满一年被辞退怎么赔偿？

　　一、工作刚满一年被辞退怎么赔偿?　　工作刚满一年被辞退的经济赔偿金是按照一年来进行计算的，也就是需要支付劳动者本人二个月的工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补...

发布于：2021-07-23

公司辞退员工补偿2021标准是什么？

　　一、公司辞退员工补偿标准是什么　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　1、根据《劳动合同法》第46...

发布于：2021-07-23