在试用期辞职不批怎么办工资不发

　　一、在试用期辞职不批怎么办工资不发?　　在试用期辞职不批工资不发的，可以向劳动局投诉，可以申请劳动仲裁。　　《工资支付暂行规定》　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　(一)克...

发布于：2021-07-22

不提前30天辞职扣多少钱？

　　一、不提前30天辞职扣多少钱?　　1、不提前30天辞职单位不得扣职员的工资　　《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　2、正式职员离职需要提前三十天告知单位　　根据《劳动合同法》　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...

发布于：2021-07-22

厂里试用期辞职要多久提前通知公司

　　一、厂里试用期辞职要多久提前通知公司?　　试用期离职要提前三天通知公司。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条【劳动者单方解除劳动合同...

发布于：2021-07-22

根据规定在工厂辞职不批怎么办

　　一、根据规定在工厂辞职不批怎么办?　　在工厂辞职不需要公司批准，正常情况下需要提前通知。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...

发布于：2021-07-22

申请辞职没人交接不让走是否合理

　　一、申请辞职没人交接不让走是否合理?　　申请辞职没人交接不让走是不合理的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...

发布于：2021-07-22

申请辞职不批可以找劳动局吗

　　一、申请辞职不批可以找劳动局吗?　　申请辞职不批公司可以找劳动局投诉。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第七十三条【劳动合同制度的监督管理体制】国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。　　县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。　　县级以上各级...

发布于：2021-07-22

在试用期辞职可以口头通知吗

　　一、在试用期辞职可以口头通知吗?　　在试用期辞职原则上不能口头通知。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...

发布于：2021-07-22

上班半个月辞职工资怎么计算

　　一、上班半个月辞职工资怎么计算　　上班半个月辞职工资一般为日薪乘以工作日数。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。　　《工资支付暂行条例》第九条　　劳动关系双方依法解除或终止...

发布于：2021-07-22

一般临时工当天辞职能走吗

　　一、一般临时工当天辞职能走吗　　临时工当天辞职能走，并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。　　《工资支付暂行条例》第九条　　劳动关系双方依法解除或终止...

发布于：2021-07-22

一般来说没签合同辞职几天能走

　　一、一般来说没签合同辞职几天能走　　没签合同辞职当天就可以走，并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。　　《工资支付暂行条例》第九条　　劳动关系双方依法...

发布于：2021-07-22

一般上班一个月辞职有工资吗

　　一、一般上班一个月辞职有工资吗　　一般上班一个月辞职有工资，并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。　　《工资支付暂行条例》第九条　　劳动关系双方依法解...

发布于：2021-07-22

试用期辞职几天可以走没签合同

　　一、试用期辞职几天可以走没签合同　　试用期辞职三天可以走，并且需要一次性支付完薪酬。提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。　　《工资支付暂行条例》第九条　　劳动关系双方依法解除...

发布于：2021-07-22

2021新劳动法主动辞职赔偿是多少

　　一、新劳动法主动辞职赔偿是多少?　　劳动法公司辞退员工补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限　　根据《劳动合同法》的相关规定，　　经济补偿金=基数×年限　　年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳...

发布于：2021-07-22

试用期辞职需要交接工作吗

　　一、试用期辞职需要交接工作吗　　试用期辞职需要交接工作，需要提前三天进行辞职。工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。　　《工资支付暂行条例》第九条　　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...

发布于：2021-07-22

在奶茶店上班半个月辞职有工资吗

　　一、在奶茶店上班半个月辞职有工资吗　　在奶茶店上班半个月辞职有工资工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。　　《工资支付暂行条例》第九条　　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解...

发布于：2021-07-22

试用期离职不同意怎么处理？

　　一、试用期离职不同意怎么处理　　用人单位或不为劳动者办理离职手续或者不支付劳动者工资，可以通过申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。根据规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　二...

发布于：2021-07-22