员工犯错被辞退有补偿吗

　　如果不是以上犯错的，拒不改正的，职工触犯劳动合同法第三十九条规定的就没有法定的任何补偿：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同；依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；因为员工犯错单位予以辞退的，或者经用人单位提出，营私舞...

发布于：2021-07-23

退休申请提前多长时间申请

　　一般提前2-3个月办理。　　退休办理流程：　　1、在退休前需要知道自己是否符合退休的条件：　　（1）根据相关的法律法规，在事业单位，党政机关，全民所有制企业符合男子年满60周岁，女子年满50周岁，工龄连续满10年的都可以办理退休；　　（2）在退休后每月会按照一定的标准给退休的工人发放一定的退休费，直至去世。　　2、办理退休手续到社保...

发布于：2021-07-23

劳动合同到期了还要写辞职单吗

　　合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：　　一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。　　用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资;　　如果劳动者...

发布于：2021-07-23

如何证明劳动关系证明

　　用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。　　（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；　　（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；　　（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。　　最高人民法院关于...

发布于：2021-07-23

枣庄如何办理退休手续？

　　由用人单位劳资人员持该同志的《养老保险缴费手册》、身份证复印件2张、一寸照片2张到当地社保部门办理退休手续，并由社保部门发给《退休证》。退休后，单位不再为该职工缴纳任何保险。　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》　　第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退...

发布于：2021-07-23

就失业登记证有什么用

　　就业失业登记证是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。　　就业失业人员凭就业失业登记证可享受国家和省、市就业扶持政策和优惠待遇。登记失业人员凭就业失业登记证才能享受免费公共就业服务和规定的失业保险待遇；就业困难人员就业创业，只有凭...

发布于：2021-07-23

劳动法规定的工作时间是多少

　　劳动法并未对每月的时间做出规定，但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。　　《中华人民共和国劳动法》　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人...

发布于：2021-07-23

保胎假劳动合同自动顺延吗

　　当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止；用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系；如用人单位在医疗期、孕期、产期和哺乳期结束后，终止员工的劳动关系，那么就要根据《劳动合同法》第46条第五款和第47条规...

发布于：2021-07-23

单位缴交社保是否存在劳动关系

　　一、单位缴交社保是否存在劳动关系?　　单位缴交社保也不一定就存在劳动关系，也有可能是代缴社保，判断是否成立劳动关系不能只凭社保缴费记录确定。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：　　(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;　　(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制...

发布于：2021-07-23

个人和个人之间能否成立劳动关系

　　一、个人和个人之间能否成立劳动关系?　　个人和个人之间不能成立劳动关系。劳动关系的主体是用人单位和劳动者，用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、事业单位;劳动关系的内容是劳动者加入用人单位，成为用人单位的一员，并服从用人单位的管理和工作安排，用人单位支付工资。而个人与个人之间形成的关...

发布于：2021-07-23

员工被辞退工资税后还是税前

　　一、员工被辞退工资税后还是税前?　　员工被辞退后公司发的工资是税后工资，个人所得税都是单位直接代扣的。　　《工资支付暂行规定》　　第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;　　(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会...

发布于：2021-07-23

私人企业辞退退休员工补偿金是多少

　　一、私人企业辞退退休员工补偿金是多少?　　企业辞退退休员工是不需要支付补偿金的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：　　(一)劳动合同期满的;　　(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;　　(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;　...

发布于：2021-07-23

请婚假前被辞退是否交五险一金

　　一、请婚假前被辞退是否交五险一金?　　若用人单位是依法辞退职工的，就不需要交五险一金。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;　...

发布于：2021-07-23

员工工作满15年有权辞退吗？

　　一、员工工作满15年有权辞退吗?　　职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工，但如果该职工有第39条规定的情形的，单位仍然能够辞退该职工。　　合法辞退补偿15个月的工资，违法辞退补偿双倍。　　二、《劳动合同法》的相关规定　　按《劳动合同法》规定...

发布于：2021-07-23

事业编员工辞退的补偿标准是什么？

　　一、事业编员工辞退的补偿标准是什么?　　事业编员工辞退的补偿标准是：用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付1个月的工资作为赔偿。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...

发布于：2021-07-23

销售行业辞退员工流程是什么？

　　一、销售行业辞退员工流程是什么?　　(1)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;　　(2)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;　　(3)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;　　(4)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;　　(5)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领...

发布于：2021-07-23