如何证明提前30天辞职

　　最好的证据就是知情的同事作证，辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。　　根据劳动法规定，员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位，员工可以把书面通知书复印或者拍照留底，若单位无视或者不理会离职通知而不给予离职，可以到劳动部门进行投诉。　　《中华人民共和国劳动法》第...

发布于：2021-07-23

劳动终止和劳动解除的区别是什么

　　解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。　　终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。...

发布于：2021-07-23

劳动法的终止和解除有何不同

　　解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。　　终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。...

发布于：2021-07-23

加班延长工作时间的限制是多久

　　《劳动法》　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。　　第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　第四十一条用人单...

发布于：2021-07-23

劳动合同法劳动合同到期怎样辞职呢？

　　合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：　　一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。　　用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资;　　如果劳动者...

发布于：2021-07-23

辞急工不批合法吗

　　合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请，时间一到可以自动离职，否则属于违约，需要向单位支付一定的违约金。正式员工辞职需要提前一个月提出，否则单位有权不配合急辞。　　《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依...

发布于：2021-07-23

国企辞退员工赔偿标准具体规定是什么

　　看具体情况定。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工严重违反公司纪律，单位辞退员工的不需要支付补偿金，其他情况支付按照上述经济补偿的标准支付赔偿金。　　《劳动合同法》　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

发布于：2021-07-23

居民健康卡不办行吗

　　可以不办理。　　居民健康卡的办理：凭本人二代或三代身份证原件，在居民健康卡发卡区县卫生局指定的联网机构均可申请办理。　　未满十六岁的申请人须有法定监护人持双方有效的身份证原件、申请人照片、户口簿或其他有效的关系证明办理。具体申领流程请登录各区县的卫生局网站查询。　　申报后的居民个人信息，经卫生局注册管...

发布于：2021-07-23

男的退休年龄是多少

　　男性法定退休年龄具体如下：　　干部：　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。　　（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。　　（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。　　（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作...

发布于：2021-07-23

事业单位工人退休年龄是多少岁

　　事业单位退休年龄：　　1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄10年的应当退休。　　2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的、二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年、三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10...

发布于：2021-07-23

男的多少岁退休

　　一般男性年满六十岁退休。　　法律依据：　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五...

发布于：2021-07-23

男生退休年龄是多少

　　男生退休年龄一般是六十岁。　　法律依据：　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十...

发布于：2021-07-23

男子退休年龄是多少

　　男子退休年龄一般是六十周岁。　　法律依据：　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满...

发布于：2021-07-23

工作三年辞退赔偿多少

　　如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。　　法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

发布于：2021-07-23

雇佣童工的后果是什么

　　罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。　　《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。　　情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一款：违反劳动管理法规，雇用未...

发布于：2021-07-23

雇佣童工会有什么后果

　　罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。　　《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。　　情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一款：违反劳动管理法规，雇用未...

发布于：2021-07-23